Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandygutes Team, es wird mit allen Kollegen gesprochen und mein Verbesserungsvorschlag wurde auch angenommen
nix deswegen ist er pleite und konnte mich nicht bezahlen
Spätschicht nur bis 19 Uhr, bei Überstunden.
Gratis Kaffee und Wasser.
Nichts mehr
Das keine Kommunikation stattgefunden hat, als ich gesagt habe das ich in Elternzeit gehen möchte. Kurz darauf kam eine Kündigung in der Probezeit.
demnach viel falsch gemacht Arbeit/Familie
Fehlendes Sozialverhalten und unstrukturiertes Vorgesetztenverhalten (Hau-drauf-Gesellschaft)
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Wer nicht der Norm entspricht, muss gehen!
Das durch persönliche Unstimmigkeiten Mitarbeiter einfach entlassen werden ohne jegliche Beanstandung bezüglich der Arbeitsbereitschaft
Viel Versprochen, nichts gehalten.
man sollte Werbung machen
nix da e ihn nicht mehr gibt geht mch das nix an
Nicht immer drauf hauen sondern die Arbeiter wert schätzen. Aufhören bestimmte Kollegen zu bevorzugen. Gleichstellung der Arbeiter mit den Büroangestellten (gleiches Recht für alle) Versprechungen einhalten. Nach Leistung bewerten, nicht nach "Schleim-Faktor". Monatliche Stundenübersicht (ist nach über 6 Monaten immer noch nicht möglich)
Gleitzeit abschaffen, Auch die Mitarbeiter im Büro kommen und gehen stempeln lassen. Die Mitrabeiter nicht mit ( in die Hände ) klatschen zum schneller Arbeiten motivieren.
Das Führungspersonal ist in allen Ebenen total unkompetent
Der am besten bewertete Faktor von berger contract logistic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein gutes Team, mit einzelnen Ausnahmen. Manche arbeiteten nur zum eigenen Vorteil bzw. gegen die Kollegen. Leider sind diese "Ausnahmen" immer noch dort beschäftigt.
Der Zusammenhalt ist unter den meisten Kollegen okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von berger contract logistic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht gern gesehen.
Angebriesene Weiterbildungen gibt es nicht. Karriere nur möglich wenn du ein Ja-Sager bist. Wer sich hier einbringt und etwas bewirken will, bekommt es allerdings nicht finanziert.
Aufgrund das Mitarbeit überall fehlen, macht jeder nur das was er kann. Leider ist nichts von den Weiterbildungen eingetreten, die in der Anzeige standen.
