Willst du Ärger geh zu Berger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünklich gezahlt.
Vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Keinen Betriebsrat.
Krankenrückkehrgespräch findet schon nach einem Tag Arbeitsausfall wegen Krankheit statt.
Ohne Betriebsrat und es soll der Arzt von der Schweigepflicht entbunden werden.
Krankenrückkehrgespräch soll dann unterschrieben werden ohne zu wissen welcher Personenkreis darauf Zugriff bekommt !?
Es wird Verbotenerweise nach der Krankheitsursache gefragt die den Arbeitgeber nichts angeht sofern es kein Unfall ist.
Gehaltserhöhung gibt es vielleicht alle 2 Jahre wenn du Glück hast 2 % auf den Grundlohn.
Leistungsbeurteilung ist vor ausgefüllt und wird auch nicht besprochen Dir wird dann erklärt dass du 0,35 € mehr bekommst..
Es werden sehr gerne Umschüler Eingestellt um die staatlichen Forderungen zu kassieren.
Sobald sie aber wirklich krank werden werden diese fristlos gekündigt.
(ARBG-KE) Kempten 5 Ca 1551/20
Gewinne werden privatisiert Verluste sofort sozialisiert in Form von Kurzarbeit….
Konzernabschluss Berger Holding GmbH & Co. KG 2021
Konzernbilanzgewinn 10.904.311,30€
Quelle bundesanzeiger
Konzernabschluss Berger Holding International GmbH 2021
Konzernbilanzgewinn 38.487.180,03€
Quelle bundesanzeiger
Weihnachtsgeld 0,5 Löhne je nach Lage - kann auch entfallen je nach Gutdünken dieser Person...
Fahrgeld wurde auch schon vor Jahren gestrichen mit der Aussage man könne es von der Steuer absetzen...
Verbesserungsvorschläge
prioritäten neu setzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ja Stress
Loben die Vorgesetzten? Nein
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Nein
Kommunikation
Kommunikation ist mittelmässig meist per Aushang oder 1x jährlich per Betriebsversammlung
Kollegenzusammenhalt
Was für einen Zusammenhalt …??????????
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind häufig ihrer Personalverantwortung nicht gewachsen, mangels Kompetenz und/oder mangels Interesse. Auf Nachfrage warum solche Personen MA-Verantwortung bekommen, erhält man als Antwort weil zum damaligen Zeitpunkt kein anderer da war.
Mitarbeiter werden häufig „klein“ gehalten und deren Vorschläge und Ideen später als die eigenen Verkauft.
Interessante Aufgaben
nein
Gleichberechtigung
gibt es nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
sollen so schnell wie möglich in Rente gehen... da nicht mehr leistungsfähig
Arbeitsbedingungen
Steinzeit -Gewinne werden in Maschinen statt in Moderne Messmittel investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier da wichtig für Zertifikat
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Nein
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Nein
Werden Sozialleistungen geboten? Ja
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? Ja
Image
Aussen hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal ein Weiterbildungs Angebot :
wie werde ich Low permormer Los
wie bereite ich Mitarbeiter auf Massenentlassungen vor
Katalog war wohl nicht für uns gedacht...