Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts
Alles und vorallem der Umgang mit den Mitarbeitern die eigentlich den Laden am laufen halten
Auf das ihr endlich aufwacht
Führungspositionen hätten sich mal eher Gedanken machen sollen eine Schulung eigener Emotionen und dessen Auswirkung auf Mitarbeiter absolvieren zu müssen
Die Wertlosen Arbeiter untereinander völlig okay aber die, die eine gewisse höhere Position haben oder mehr Ansehen, zeigen dieses auch sehr stark
Bitte dreimal überlegen ob ich am eigenen ermessen handeln kann oder Emotional mich zurück halten muss
Ganz schweres Eisen dadurch das mehr und mehr fremdenhass, auch von Führungspositionen, integriert wird
Absolut schwieriges Thema
Was soll dann noch gut sein???
VORSICHT!!! Bei längerer Krankheit oder Kündigung bis 31.03.2025 es werden alle freiwillige Leistungen vom Vorjahr (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, "Gesundheitsprämie ist doch eine Belohnung für nicht Krankheit", Jubiläumsgeld für 25 Jahre, Tankgutschein bei Zusatzarbeit, Betriebl. Rentenzusatzversicherung, Vermögenswirksameleistungen, Verbesserungszuschlag, Spätschichtzulage, Überstundenzulage, Prämie Ersthelfer, Prämie Sicherheitsbeauftragte, Prämie Brandschutzhelfer abgezogen, alles weg...langjähriger Mitarbeiter knapp 26 Jahre Betriebs Zugehörigkeit!! Eine Schande!!
Gute Besserung!!!!!!!!
Mobbing
Ruf in der
Umgebung sagt alles, ist mehr als verdient!!
Nicht vorhanden
Nur für beliebte Mitarbeiter
Langjährige haben den Lohn wie neue Leiharbeitnehmer
Ohne Kommentar
Schlecht
Mies ohne Ende
Wäre schön
Miserabel
Null
Lächerlich
Nur schrubben und buckeln
Gar nichts
Alles
Hört auf die Leute krank zu machen
Sehr sehr schlecht
Der schlechte Ruf in der Region spiegelt zu 100% wie es in der Firma abläuft
Nicht vorhanden
Bei manchen läuft es super ;)
Nur nach außen
Private Freundschaft zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern geht nie gut
Unschön
Sollten bei der Führungsverhalten Schulung gegenüber des Mitarbeiter's mal zuhören
Schlecht, Mobbing, Streit
Vorgesetzte nehmen sich keine Zeit für den Mitarbeiter
Wäre schön
Die guten Jobs haben sich die Freunde der Meister geschnappt
gratis Wasser am Soda Automat, Obstkorb (meistviel zu schnell leer, da auch andere Abteilungen Zugriff haben) kleine Rentenzusatzversicherung, Lohn kommt pünktlich
kein Betriebsrat, Vetternwirtschaft, Druck, Streß
Löhne/Gehälter erhöhen, für Gerichtigkeit sorgen, Mitarbeiter besser einarbeiten bzw. schulen
mies
schlechter Ruf, kann bestätigt werden
40 Std. Woche
könnte besser sein
zu niedrig
Versuch ist da
Zusammenhalt nur bei wenigen
Jubiläum werden vergessen
schroff, kaum Zeit für Gespräche, bei Mobbing mancher Kollegen wird nicht eingegriffen
Stückzahl Vorgabe oft viel zu hoch angesetzt, Akkord
bei Kritik schnell, ansonsten wenig Zeit
wäre schön
eintönig
Flexible Tätigkeiten
Teils zu "lasches" Führungsverhalten
Kommunikation von Oben nach Unten sollte ausgebaut werden
Arbeitsklima wird aktuell schlechter
Mehr Schein als sein
Es ist in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden
Die 40 Stundenwoche sollten dringend überdacht werden
Zum Teil wird es gefordert, zum Teil aber auch nicht
Nur schwach bis gar nicht vorhanden
sehr schlecht
Steht nicht hinter seinen Mitarbeitern
Kein Lob, keine Wertschätzung, kein Dank
Aktuell nicht schön zum Arbeiten zu gehen
Man spart wo man kann
Neuigkeiten / wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben
Mitarbeiter werden für die erbrachte Leistung nicht gerecht Entlohnt
Es heißt zwar Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen, ist aber im Endeffekt nicht so
Flexible Arbeitszeiten
Zielvorgaben sollten gesetzt und konsequent eingefordert werden
Kommunikation intern verbessern.
Kommunikation von oben nach unten mangelhaft
One Berger sollte mehr gelebt. Die Werke untereinander arbeiten so unterschiedlich sodass die Prozesse nicht gleich sind. Das macht die Zusammenarbeit schwer
Kollegen sind super. Es wird immer gleich geholfen
Bei einer 40 Stunden Woche ist eine Worklife Balance sehr schwer. Überstunden kann man schwer aufbauen, weil es nicht gern gesehen ist.
Man kann die Arbeit selber einteilen aber das Interesse am Mitarbeiter ist gering
Die Kommunikation ist nicht gut. Vieles erfährt man als betroffener gar nicht oder es erst wenn man nachfragt
Das Gehalt ist gut und die Lohnerhöhung und Sonderzahlungen gut.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Die Mitarbeiter sind freundlich und man hilft sich gegenseitig. Als neuer Mitarbeiter wird man herzlich aufgenommen und in das Unternehmen integriert.
Das Image von Berger st leider deutlich schlechter, als der Istzustand vor Ort. Klar, es gibt immer Punkte, die besser sein könnten sowie Mitarbeiter, die sich unangemessen oder ungerecht behandelt fühlen und darum das Unternehmen schlecht reden.
Fakt ist aber, dass wir in der aktuellen Situation, in der andere Unternehmen bereits zahlreiche Mitarbeiter entlassen, nach wie vor einen sicheren Arbeitsplatz haben.
40h (über 38h oder 37h Woche kann gerne nachgedacht werden). In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus ist das Unternehmen sehr familienfreundlich, Homeoffice ist in Absprache mit dem Vorgesetzten meist problemlos möglich.
Es werden zahlreiche Schulungen, online wie in Präsenz, angeboten. Zusätzlich werden Sprachkurse angeboten, die man in Absprache mit dem Vorgesetzten und mit Blick auf die betriebliche Notwendigkeit in Anspruch nehmen kann.
Das Gehalt ist gut und wird jährlich erhöht. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich einige Beneftis wie Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, Fitness Angebote etc.
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen, aber hier ist der Zusammenhalt sehr gut.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen, zwei Bildschirmen sind Standard. Manche Büros haben zu viele Arbeitsplätze, was zu einer hohen Geräuschkulisse führt.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über wichtige Themen, Projekte und Änderungen. Auch innerhalb meiner Abteilung findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt.
Freitags Kurze Spätschicht wählbar nach wunsch
40 h Woche, Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt, immer mehr Arbeiten aber am Lohn passiert nichts.
So verdient kununu Geld.