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Berger 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score129 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berger Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berger Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gratis Wasser am Soda Automat, Obstkorb (meistviel zu schnell leer, da auch andere Abteilungen Zugriff haben) kleine Rentenzusatzversicherung, Lohn kommt pünktlich
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Ich werde immer Gut behandelt. Es sind Sachen in diesem Betrieb möglich wo bei anderen nicht denkbar sind.
Z.B. eine Betriebliche Auszeit wenn man mal 3 Monate Urlaub machen möchte, und etliche andere Sachen wo in anderen Betreiben nicht möglich wären.
Aber es ist halt immer ein Geben und nehmen, das solche Sachen Möglich sind und das finde ich super
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Jeder kann hier arbeiten egal ob er was gelernt hat oder die deutsche Sprache spricht. Hier kommt alles rein
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Bietet viel für seine Azubis und Vergünstigungen, er wird alles gestellt wie Arbeitskleidung usw.
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Leider nicht viel zu sagen… Das Bürogebäude ist schön
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zielvorgaben sollten gesetzt und konsequent eingefordert werden
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Es gibt Keinen Betriebsrat.
Krankenrückkehrgespräch findet schon nach einem Tag Arbeitsausfall wegen Krankheit statt.
Ohne Betriebsrat und es soll der Arzt von der Schweigepflicht entbunden werden.
Krankenrückkehrgespräch soll dann unterschrieben werden ohne zu wissen welcher Personenkreis darauf Zugriff bekommt !?
Es wird Verbotenerweise nach der Krankheitsursache gefragt die den Arbeitgeber nichts angeht sofern es kein Unfall ist.
Gehaltserhöhung gibt es vielleicht alle 2 Jahre wenn du Glück hast 2 % auf den Grundlohn.
Leistungsbeurteilung ist vor ausgefüllt und wird auch ...
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Teils zu "lasches" Führungsverhalten
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Das die geleisteten Benefits den Mitarbeitern ständig unter die Nase gerieben werden. Das die Psyche der Mitarbeiter nur bedingt beachtet werden.
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40 h Woche, Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt, immer mehr Arbeiten aber am Lohn passiert nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

One Berger sollte mehr gelebt. Die Werke untereinander arbeiten so unterschiedlich sodass die Prozesse nicht gleich sind. Das macht die Zusammenarbeit schwer
Man sollte sich überlegen der IGMetal anzuschließen und einen Betriebsrat einzuholen
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Kommunikation von Oben nach Unten sollte ausgebaut werden
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Löhne/Gehälter erhöhen, für Gerichtigkeit sorgen, Mitarbeiter besser einarbeiten bzw. schulen
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Kommunikation intern verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Berger Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Bei mir in der Abteilung läuft es echt Super und macht echt Spaß mit den zu arbeiten
4
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Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen, aber hier ist der Zusammenhalt sehr gut.
5
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Der ein oder andere hält zusammen. Trifft aber nicht auf die Mehrheit zu.
3
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Ausgezeichnetes Teamwork
5
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Er ist Gut es gibt aber wie in jeder anderen Firma vereinzelte Personen die nicht dazu passen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Gruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Das Image von Berger st leider deutlich schlechter, als der Istzustand vor Ort. Klar, es gibt immer Punkte, die besser sein könnten sowie Mitarbeiter, die sich unangemessen oder ungerecht behandelt fühlen und darum das Unternehmen schlecht reden.
Fakt ist aber, dass wir in der aktuellen Situation, in der andere Unternehmen bereits zahlreiche Mitarbeiter entlassen, nach wie vor einen sicheren Arbeitsplatz haben.
2
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Mehr Schein als sein
Es ist in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden
2
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Die Firma hat ihren Ruf und der ist berechtigt
1
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schlechter Ruf, kann bestätigt werden
1
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Das Image ist leider in der Öffentlichkeit schlechter als es wirklich ist.
Ich persönlich möchte zur zeit keinen anderen Arbeitgeber
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Es werden zahlreiche Schulungen, online wie in Präsenz, angeboten. Zusätzlich werden Sprachkurse angeboten, die man in Absprache mit dem Vorgesetzten und mit Blick auf die betriebliche Notwendigkeit in Anspruch nehmen kann.
5
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Zum Teil wird es gefordert, zum Teil aber auch nicht
3
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Es gab mal ein Weiterbildungs Angebot :
wie werde ich Low permormer Los
wie bereite ich Mitarbeiter auf Massenentlassungen vor
Katalog war wohl nicht für uns gedacht...
1
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könnte besser sein
1
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Wer will, kommt weiter und wird auch unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berger Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Berger Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Berger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berger Gruppe als eher modern.
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