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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr wenig
fast alles
schlechte Behandlung durch Vorgesetzte,
äußerst eingeschränkte Weitergabe von Informationen,
starker Termindruck,
schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- / Weihnachts-Geld,
keine Lohn- / Gehalts-Erhöhung seit Jahren,
keine Anpassung an gestiegene Lebenshaltungs-Kosten,
keine Unterstützung Altersvorsorge
In der Firma ist die Zeit stehen geblieben...
Keine wirklichen Strukturen vorhanden. Investiert wird nichts. Komplettes Gebäude bzw. die Ausstattung + die Strukturen sind komplett veraltet und nichtmehr zeitgemäß.
- Komplettsanierung der Büros + Sanitäreinrichtungen
- Vernünftige IT Landschaft herstellen
- Lohn/Gehaltsgefüge fair gestalten und anheben. Sozialleistungen!!
- Neueinstellungen mit Hilfe von kompetenten Fachpersonal vornehmen, die Ahnung vom jeweiligen Aufgabengebiet haben
- Weiterbildungen anbieten
- Personal aussortiern (auch FK)
- Urlaub kann fast immer und teilweise sehr kurzfristig genommen werden, ist aber abteilungsabhängig
- Arbeitszeiten variieren stark (von alten 37h Verträgen bis 47h ist alles dabei)
- gesamt deutlich unter dem Tarif aber pünktliche Ausbezahlung
- Ist eine Frage wie man sich verkauft bzw. ob man "reden" bzw. nicht reden kann. Ebenso ist die Sympathie ein entscheidender Faktor.
-Oftmals gibt es deutliche Unterschiede in gleichen Positionen, mit gleichem Wissensstand und gleicher Erfahrung.
Neue MA bekommen deutlich mehr als die Alten.
- Lohnerhöhungen oder inflationsbedingte Anpassungen gibt es nicht. Wer mehr Geld will muss sich mit der Leitung auseinandersetzen (wenn man irgendwann einen Termin bekommt). Dann oft nur möglich, wenn man die vertragliche Stundenanzahl erhöht.
-Sozialleistungen gibt es nicht (eventuell ''Weihnachtsprämie'' von ca. 300 Euro brutto)
+LED Beleuchtung in Büros und Produktionsbereichen
-Mülltrennung eher schlecht als recht
Bzgl. der Firmengröße kennt und hilft man sich gegenseitig.
Leider gibt es auch einige hinterlistige Kollegen, die einen zum eigenen Vorteil "verkaufen" und sich in den Vordergrund stellen wollen.
Aufgrund des Alters und der Bildung haben die Älteren oft keine Chance auf eine Lohnerhöhung - Man weis, dass sie nicht gehen können/werden. Daher bleiben sie auf der Strecke
Allerdings ist es möglich nach Renteneintritt auf Nebenjobbasis weiterzuarbeiten.
-Wenn es Probleme gibt, ist keiner verantwortlich. Die Schuld wird hin- und hergeschoben.
- Vorgesetzte setzen sich nicht wirklich für Ihre MA bei der Führung ein (Jeder will gut dastehen oder hat Angst vor Konsequenzen) - Jeder ist sich selbst der Nächste!
+ Maschinenpark ist halbwegs modern.
+ Getränke/Kaffeeautomaten
- Zustand der Büros und IT veraltet bzw. fast schrott (grundsätzlich viel Staub und Dreck, grüner versiffter Teppichboden mit Löchern, Telefone alt und abgelebt, Sanitäreinrichtungen heruntergekommen etc.) Komplettes Gebäude ist auf dem Stand der 70er und seitdem ist nichtsmehr gemacht worden.
Für das Wohlbefinden der MA wird wenig getan.
Wie es um die Firma steht weis keiner außer die Leitung. Ansonsten großteils träge.
Gut durchgemischte Firma in allen Bereichen.
Das man da so viele Leute kennenlernen kann! Bei der Fluktuation. :-)
Die Fluktuation, die alten Büros und die Tristesse die einen sobald man das Unternehmen betritt, ereilt!
Effizienter werden, 43h Verträge wieder bei vollem Lohnausgleich auf 40h Verträge ändern.
Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt!
Kein Image
43 Stunden Verträge bei gleichem Lohn wie davor mit 40 Stunden Verträgen sagen alles!
Versprochene Kurse durften nie besucht werden!
Gehalt durch die 43h Verträge viel zu niedrig!
Nicht ausgeprägt!
Sehr wenig vorhanden!
Sind sehr viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Umgang muss gut sein!
Vorgesetzte sind mürrisch und verschlossen!
Büros sind altmodisch bis schon schrottreif. Teppichboden ist der Maßen alt, da wuchert es bestimmt vor Bazillen, Bakterien und Sonstigen Getier!
wie in der Steinzeit
Wären eigentlich da, wenn man eine funktionierende und zeitgemäße IT Landschaft hätte.
alles, es gab nichts auszusetzten!
nichts, ein sehr guter arbeitgeber!
ich habe keine vorschläge,alles super
Leider nichts
Kantine
Alles
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ständige Verbesserungen.
Nichts nennenswertes.
Gut.
Durch vereinzelte Quertreiber schlechter als es in Wirklichkeit bei vielen ist.
Ein geben und nehmen. Wer sich einsetzt hat viele Freiheiten.
Wer interessiert ist bekommt bezahlte interne und externe Schulungen.
Leistungsbezogen. Bei geringem Einsatz langsamere Entwicklung.
Ist gut. Leider gibt es immer noch einzelne Quertreiber.
Fair. Haben immer ein offenes Ohr.
Ok. Guter moderner Maschinenpark.
Frauen in einigen organisatorischen Funktionen.
Sehr vielseitige Aufgabenstellungen.
Den Cappuccino speziale für 0,45€ aus dem Kaffeautomaten mit Doppelvorwahl Milch und einmaliger Vorwahl Zucker.
Alles andere was mal gut war wurde in den letzten Jahren wegrationalisiert. So ein 911 schluckt halt schon und tankt sich nicht von selbst...
Die aktiv gelebte "Kopf in den Sand stecken und warten bis jemand anderes sich um das Problem kümmert" Methodik.
Ich habe mittlerweile den Überblick verloren wieviele Prokuristen hier ihr Unwesen treiben bzw. nicht treiben....
Die unangreifbarkeit sowie die Unfehlbarkeit der Elfenbeinturm Bewohner.
Möglichkeiten für Verbesserungen gibt es jede Menge doch solange DAS Hauptproblem die Firma leitet ist der Zug zwar noch nicht abgefahren aber die Zugfahrt zu teuer.
Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung wird hier aktiv gelebt.
Große finanzielle Spielräume für Abteilungsleiter ohne überdimensionierte deutsche Bürokratie.
Saubere / gepflegte Abteilungen.
Deutscher Mittelständler.
Ein wenig mehr Geduld bei manchen EX Mitarbeitern wäre wünschenswert gewesen. Unter guter Führung kann so manche schlechte Ausbildung kompensiert werden.
Die von der Firma ausgehende Kündigungsrate sollte dringend reduziert werden. Es gibt nunmal einen Fachkräftemangel in Deutschland und gerade junge Menschen brauchen manchmal eben etwas mehr Zeit um in der Arbeitswelt anzukommen.
Vorgesetzte haben hier trotz großem Arbeitspensum immer Zeit für Lob und Annerkennung.
Hier hat keiner das Gefühl bloß eine "Nummer" oder "Kostenfaktor" zu sein
Das hervorragende Image von Berger + Hermann leidet höchstens unter vereinzelten Frustbewertungen von ehemaligen Mitarbeitern die den hohen Qualitätsansprüchen unserer Branche nicht gewachsen waren und verabschiedet werden mussten....
Junge aufstrebende Fachleute sind hier goldrichtig.
Ich wurde bisher von keinem anderen Arbeitgeber so intensiv geschult und unterstützt wie von Berger + Hermann. Wer einsatzt zeigt bringt es hier sehr schnell sehr weit.
Ja ich habe diese Frustbewertungen auch gelesen...
Keine Firma hat etwas zu verschenken wer sich nicht damit arrangieren kann das bei Berger + Hermann nach LEISTUNG und nicht nach Anwesenheit bezahlt wird
hat in der Arbeitswelt nichts verloren.
Als BIG Player in der deutschen Automobilzulieferer Industrie setzt sich Berger + Hermann stark für den Umweltschutz ein.
Zusammenhalt und Teamwork wird bei
Berger + Hermann GROßGESCHRIEBEN. Hier gibt es KEIN ICH sondern nur EIN WIR!
Die komplette Führungsebene verfügt über sehr hohe fachliche und Soziale Kompetenz.
Die Firma hat die Investitionsrate in allen Abteilungen spürbar angekurbelt. Hohe Auftragslage = Investitionsbedarf.
Gerade das zuletzt durchgesetzte Energieeffizienzprogramm die komplette Umstellung der Firmenbeleuchtung auf modernste LED Technik (Made in Germany) wird der Firma langfristig sehr viel Geld einsparen was allen Abteilungen zugute kommen wird.
Kommunikation hat sich Berger + Hermann ebenfalls GROß auf die Stirn geschrieben. Regelmäßige produktive Meetings zwischen dem Führungskreis und den Abteilungsleitern gehören zum hier zum Arbeitsaltag wie in ANDEREN Firmen sinnlose allmorgendliche Kaffekränzchen ;)
Extrem vielschichtige Kunden und Auftragsstruktur.
0815 Teile sucht man hier vergebens.
Finger weg!
Diese Firma ist mit einem Wort zu beschreiben PEINLICH!
Der hohe Zusammenhalt und die sehr geringe Fluktuation
So verdient kununu Geld.