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    Berger+Hermann 
    GmbH 
    & 
    Co.KG
    Bewertungen

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    5 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Karriere/Weiterbildung
    kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
    Score-Details

    5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

    Fachkraft Qualitätssicherung / Qualitätssicherung

    1,7
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    sehr wenig

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    fast alles

    Karriere/Weiterbildung

    schlechte Behandlung durch Vorgesetzte,
    äußerst eingeschränkte Weitergabe von Informationen,
    starker Termindruck,
    schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- / Weihnachts-Geld,
    keine Lohn- / Gehalts-Erhöhung seit Jahren,
    keine Anpassung an gestiegene Lebenshaltungs-Kosten,
    keine Unterstützung Altersvorsorge


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Alt und seltsam!

    1,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das man da so viele Leute kennenlernen kann! Bei der Fluktuation. :-)

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die Fluktuation, die alten Büros und die Tristesse die einen sobald man das Unternehmen betritt, ereilt!

    Verbesserungsvorschläge

    Effizienter werden, 43h Verträge wieder bei vollem Lohnausgleich auf 40h Verträge ändern.

    Arbeitsatmosphäre

    Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt!

    Image

    Kein Image

    Work-Life-Balance

    43 Stunden Verträge bei gleichem Lohn wie davor mit 40 Stunden Verträgen sagen alles!

    Karriere/Weiterbildung

    Versprochene Kurse durften nie besucht werden!

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt durch die 43h Verträge viel zu niedrig!

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Nicht ausgeprägt!

    Kollegenzusammenhalt

    Sehr wenig vorhanden!

    Umgang mit älteren Kollegen

    Sind sehr viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Umgang muss gut sein!

    Vorgesetztenverhalten

    Vorgesetzte sind mürrisch und verschlossen!

    Arbeitsbedingungen

    Büros sind altmodisch bis schon schrottreif. Teppichboden ist der Maßen alt, da wuchert es bestimmt vor Bazillen, Bakterien und Sonstigen Getier!

    Kommunikation

    wie in der Steinzeit

    Interessante Aufgaben

    Wären eigentlich da, wenn man eine funktionierende und zeitgemäße IT Landschaft hätte.

    Gleichberechtigung

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    B + H, macht einfach Spaß. Es entwickelt sich sehr viel.

    3,9
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ständige Verbesserungen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Nichts nennenswertes.

    Arbeitsatmosphäre

    Gut.

    Image

    Durch vereinzelte Quertreiber schlechter als es in Wirklichkeit bei vielen ist.

    Work-Life-Balance

    Ein geben und nehmen. Wer sich einsetzt hat viele Freiheiten.

    Karriere/Weiterbildung

    Wer interessiert ist bekommt bezahlte interne und externe Schulungen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Leistungsbezogen. Bei geringem Einsatz langsamere Entwicklung.

    Kollegenzusammenhalt

    Ist gut. Leider gibt es immer noch einzelne Quertreiber.

    Vorgesetztenverhalten

    Fair. Haben immer ein offenes Ohr.

    Arbeitsbedingungen

    Ok. Guter moderner Maschinenpark.

    Gleichberechtigung

    Frauen in einigen organisatorischen Funktionen.

    Interessante Aufgaben

    Sehr vielseitige Aufgabenstellungen.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kommunikation

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    Berger + Hermann ein Garant für Qualität und Berufliche Weiterentwicklung

    4,9
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung wird hier aktiv gelebt.

    Große finanzielle Spielräume für Abteilungsleiter ohne überdimensionierte deutsche Bürokratie.

    Saubere / gepflegte Abteilungen.

    Deutscher Mittelständler.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Ein wenig mehr Geduld bei manchen EX Mitarbeitern wäre wünschenswert gewesen. Unter guter Führung kann so manche schlechte Ausbildung kompensiert werden.

    Verbesserungsvorschläge

    Die von der Firma ausgehende Kündigungsrate sollte dringend reduziert werden. Es gibt nunmal einen Fachkräftemangel in Deutschland und gerade junge Menschen brauchen manchmal eben etwas mehr Zeit um in der Arbeitswelt anzukommen.

    Arbeitsatmosphäre

    Vorgesetzte haben hier trotz großem Arbeitspensum immer Zeit für Lob und Annerkennung.
    Hier hat keiner das Gefühl bloß eine "Nummer" oder "Kostenfaktor" zu sein

    Image

    Das hervorragende Image von Berger + Hermann leidet höchstens unter vereinzelten Frustbewertungen von ehemaligen Mitarbeitern die den hohen Qualitätsansprüchen unserer Branche nicht gewachsen waren und verabschiedet werden mussten....

    Karriere/Weiterbildung

    Junge aufstrebende Fachleute sind hier goldrichtig.
    Ich wurde bisher von keinem anderen Arbeitgeber so intensiv geschult und unterstützt wie von Berger + Hermann. Wer einsatzt zeigt bringt es hier sehr schnell sehr weit.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Ja ich habe diese Frustbewertungen auch gelesen...
    Keine Firma hat etwas zu verschenken wer sich nicht damit arrangieren kann das bei Berger + Hermann nach LEISTUNG und nicht nach Anwesenheit bezahlt wird
    hat in der Arbeitswelt nichts verloren.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Als BIG Player in der deutschen Automobilzulieferer Industrie setzt sich Berger + Hermann stark für den Umweltschutz ein.

    Kollegenzusammenhalt

    Zusammenhalt und Teamwork wird bei
    Berger + Hermann GROßGESCHRIEBEN. Hier gibt es KEIN ICH sondern nur EIN WIR!

    Vorgesetztenverhalten

    Die komplette Führungsebene verfügt über sehr hohe fachliche und Soziale Kompetenz.

    Arbeitsbedingungen

    Die Firma hat die Investitionsrate in allen Abteilungen spürbar angekurbelt. Hohe Auftragslage = Investitionsbedarf.
    Gerade das zuletzt durchgesetzte Energieeffizienzprogramm die komplette Umstellung der Firmenbeleuchtung auf modernste LED Technik (Made in Germany) wird der Firma langfristig sehr viel Geld einsparen was allen Abteilungen zugute kommen wird.

    Kommunikation

    Kommunikation hat sich Berger + Hermann ebenfalls GROß auf die Stirn geschrieben. Regelmäßige produktive Meetings zwischen dem Führungskreis und den Abteilungsleitern gehören zum hier zum Arbeitsaltag wie in ANDEREN Firmen sinnlose allmorgendliche Kaffekränzchen ;)

    Interessante Aufgaben

    Extrem vielschichtige Kunden und Auftragsstruktur.
    0815 Teile sucht man hier vergebens.

    Work-Life-Balance

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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    Miserabler Arbeitgeber - hier herrscht Authorität und Macht.

    1,1
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Alles ist hier schrecklich.
    B+H ist der schlimmste Arbeitgeber den ich je erlebt habe.
    Hier wird noch versklavt und ausgebeutet.

    Verbesserungsvorschläge

    Der Fisch fängt immer zuerst am Kopf an zu stinken.
    Die Führungsriege muss radikal umdenken oder ausgetauscht werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre ist durch die mieserable Führungsriege täglich sehr angespannt und gedrückt.
    Durch viele befristete Angestellte/Arbeiter wächst täglich der Druck um sich weiterhin zu beweisen.

    Image

    Das Image ist schlecht. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aus eigenem Wunsch.

    Karriere/Weiterbildung

    Sehr schlechte Karrierechancen. Alle Führungspositionen sind besetzt (4 Prokuristen auf 70 MA!).

    Gehalt/Sozialleistungen

    Untertarifliche Bezahlung. Nur die Führungsriege räumt ordentlich ab, den Rest der Firma lässt man verhungern.
    KEIN Urlaubsgeld
    150€ Weihnachtsgeld (Wahnsinn).

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kein oder wenig Umweltbewusstsein.
    Das Sozialbewusstsein ist unterirdisch (nicht vorhanden).
    Es gibt KEINERLEI Sozialleistungen.

    Kollegenzusammenhalt

    Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise o.k.
    Jedoch gibt es auch Kollegen, die dem Anderen die Butter auf dem Brot nicht gönnen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollegen werden gleich schlecht wie alle anderen behandelt.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Vorgesetzten führen authorität und von oben herab. Es macht keinen Spaß in dieser Hierarchie zu arbeiten. Kommuniziert wird mit den Mitarbeitern nur das nötigste, und dann in einem Tonfall.... unfassbar. Null Sozialkompetenz!

    Arbeitsbedingungen

    Die Toiletten sind verdreckt und verschimmelt(!).
    Oft gibt es kein Toilettenpapier oder Papierhandtücher mehr.

    Kommunikation

    Kommuniziert wird oft garnicht, und wenn dann zu spät und nur das nötigste. Der Führungskreis ist ein schwarzes Loch aus dem keine Informationen herauskommen. Insgesammt mangelhaft.

    Gleichberechtigung

    Null gleichberechtigung. Nur auf dem Papier, im Alltag garnicht.

    Interessante Aufgaben

    Die Aufgaben sind eher mau und wiederholen sich oft.

    Work-Life-Balance

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