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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Die Außendarstellung ist professionell. Intern gibt es eine Menge Konflikte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das produzierte Produkt, das professionelle Branding und Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang intern, die Außendarstellung passt nicht zum internen Verhalten
Die starren Arbeitszeiten mit dem Fehlen der Möglichkeit auf Homeoffice
Das niedrige Gehalt und den damit einhergehenden Verkaufsdruck
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten den Umgang mit Menschen ganz grundsätzlich lernen.
Gehälter im Verkauf sollten auf angemessenes Festgehalt über dem gesetzlichen Mindestlohn angehoben werden plus mit einer Teamprovision auf den Gesamtumsatz aus dem Vertrieb aufgestockt werden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt geregelte Pausenzeit sowie eine ausgestattete Küche für die gemeinsamen Pausen. Jeder MA hat einen Arbeitsplatz mit der nötigen technischen Ausstattung und genügend Platz. Die Lautstärke in den Büros ist oft grenzwertig. Ablenkungen stehen an der Tagesordnung.
Image
Generell am Markt gut, durch gute Projekte und professionelles Marketing. Produkte werden als hochpreisig/teuer wahrgenommen
Work-Life-Balance
40h Woche + Fahrtzeit zum Büro. Homeoffice ist lt. AG nicht gewünscht oder möglich. Die Aufgabe findet zu nahezu ausschließlich am PC und Telefon statt. Eine freiwillige Arbeit im Homeoffice sollte im Sinne der MA-Zufriedenheit in Erwägung gezogen werden. Arbeitszeiten sind unflexibel. Der Beginn und das Ende sind klar vorgegeben wobei Mehrarbeit nach hinten heraus möglich sein kann. Verkaufsdruck aufgrund von Mindestumsätzen ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht kommuniziert. Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich annehmbares Miteinander solange alle Kollegen an einem Ort sind. Über nicht anwesende Kollegen wird allerdings gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht angemessen. Über andere MA wird gesprochen und sich ausgelassen. Sensible Themen werden vor unbeteiligten Kollegen angesprochen. Solange die Zahlen stimmen, ist der Ton angenehm. Sobald die Zahlen nicht stimmen wird der Ton rau.
Kommunikation
Austausch findet per Mail und Telefonie statt. Außerhalb der Arbeitszeit wird selten Kontakt aufgenommen. Neuerungen gelangen nicht immer rechtzeitig bis gar nicht in jeder Abteilung. Der Ton untereinander reicht von freundlich bis rau.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich im Verkauf zusammen aus einem niedrigen Fixum und Provison. Die Provision wird ab einem Mindestumsatz ausgezahlt. Wird dieser nicht erreicht, gibt es das Fixum, welches unterhalb des gesetzlichen Mindestlohn liegt plus einen Ausgleich, damit zumindest der Mindestlohn für 40h erreicht wird. Das Gehalt ist verhandelbar, doch viel Spielraum gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Ausgewogener Anteil zwischen Männern und Frauen im Unternehmen. Unternehmensführung überwiegend männlich dominiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannendes Produkt mit einem weitreichenden Einsatzgebiet.
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