Arrogantes Verhalten, Team-Motto: Toll! Ein Anderer macht's!...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Homeoffice ist normalerweise nicht gern gesehen, aber in der besonderen Corona-Krisen-Situation wurde Homeoffice gestattet
- allerdings ist Homeoffice über einen langen Zeitraum nicht so gut, da die Kommunikation noch mehr leidet
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
- keine wahllosen personellen "Optimierungen" aufgrund der Corona-Krise
- jeder Mitarbeiter hat eine langfristige Chance verdient
- Leider muss man auch korrekte Kununu-Arbeitgeber-Bewertungen umändern und werden quasi so unberechtigt zensiert. Freie Meinungsäußerungen sehen anders aus...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- mehr Unterstützung und Rücksichtnahme auf Familien
- keine Ängste auf Familien übertragen und lieber Veränderung nach der Krise durchführen
Arbeitsatmosphäre
- angespannt und man nimmt sich kaum Zeit für den Anderen
- Motto: Schnell schnell, es muss Live
Kommunikation
- Motto: "geht nicht, mach mal", ohne weitere Hintergründe mitzuteilen
- lies dir das mal selber an
- Meetings werden regelmäßig unpünktlich begonnen
- Meeting-Kultur wirken eher improvisiert
- man arbeitet zwar nach SCRUM, aber noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
- jeder für sich
Work-Life-Balance
- Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung
- Einsätze neben der normalen Arbeitszeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
- Arrogantes Verhalten
- eingefahrene Strukturen sollen nicht geändert werden
- man hat das Gefühl von Angst vor Veränderungen
- besprochene Zusagen werden ignoriert
Interessante Aufgaben
- durchaus vorhanden
- muss alles sehr schnell fertig werden
Umgang mit älteren Kollegen
- mehr Unterstützung kann helfen
Arbeitsbedingungen
- Großraumbüro muss man mögen, da es auch sehr laut werden kann und zeitweise auch wird
- Räumlichkeiten werden sehr warm, da es sich um ein Dachgeschoss handelt
- keine höhenverstellbaren Tische, was dem Arbeitsschutz nicht entspricht, man hat nur eine feste Tischhöhe
- teilweise defekte Stühle
- private Hardware muss mit eingebracht werden und man wird schräg angeschaut, wenn man das nicht mitmachen möchte bzw. kann
- Startup Feeling noch deutlich spürbar
Karriere/Weiterbildung
- man schaut auf jeden Euro, daher wenig bzw. keine Möglichkeiten nutzbar
- Anlernen neuer Dinge im privaten Bereich notwendig