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Sammüller
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berggasthof Sammüller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berggasthof Sammüller
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berggasthof Sammüller
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team und den Kollegen sehr gut.
Die Chefs haben keinen realen Bezug zum Mitarbeiter.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechze bis keine Kommunikation von den Chefs.
Die Kommunikation mit den Kollegen dagegen ist 1a.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das aktuelle Team hält zusammen, man kann sich auf seine Kollegen verlassen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise 50 Stunden pro Woche ohne richtige Pausen, Ausgleich oder Auszahlung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Kindergarten.
Einen organisierte, strukturierten Chef sucht man vergeblich.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht einfach alles, ob mann will oder nicht. Ob es in der Jobbezeichnung inbegriffen ist oder nicht. Vom Gärtner bis zum Müllmann wird alles abverlangt.

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