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Berghoff 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Leider Enttäuschend

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berghoff GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte Schulen für besseren Umgang mit Mitarbeitern.
Keine leere Versprechungen in Form von Prämien auftischen.
Die Motivation der Mitarbeiter wird extrem sinken, wenn das so weiter läuft.

Arbeitsatmosphäre

Man ist für alles der Bu-Mann in der Produktion. Es wird nie gedankt, gewertschätzt oder sonstiges. Es wird einem stets etwas versprochen, was nie eingehalten wird. Es gibt leider nur wenige Leute mit denen man wirklich gut klar kommt.

Kommunikation

Absolut schwach seit Jahren.
Jeder macht sein Ding und jeder will am besten da stehen. Einzig und allein die Schichten halten untereinander zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Top. Bezogen auf die einzelnen Schichten in der Produktion.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit ist freiwillig. Streicht man sich weg muss man dem Vorgesetzten Antwort und Rede stehen. Ansonsten ist Nichts auszusetzen. Freizeit ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen den Anschein, als ob sie überfordert mit den Situationen sind.
Es wird sich um unwichtige Dinge gekümmert, welche die Mitarbeiter an den Maschinen durchführen sollen, anstatt mal wirklich wichtige Dinge anzupacken und ins Rollen zu bringen.

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte von neuen Kunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Erst wird von Vorgesetzten erzählt, dass es Prämien am Ende des Jahres geben würde und die werden dann plötzlich gestrichen.
Vom Gehalt her entwickelt man sich auch nur gefühlt alle paar Jahre weiter.
Sehr frustrierend.

Image

Nach außen hin gut, intern leider nicht so positiv.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance als normaler Facharbeiter aufzusteigen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BerghoffGeschäftsführung

Sehr geehrter Schreiber/Schreiberin,

wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Die Themen Work-Life Balance, der Kollegenzusammenhalt und auch das interessante Aufgabengebiet bewerten Sie besonders positiv. Vielen Dank dafür. Allerdings sind Sie in vielen wichtigen Bereichen wie den Weiterbildungsmöglichkeiten, der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden.

Die verantwortlichen Führungskräfte werden regelmäßig geschult. So hat auch in diesem Jahr eine Schulungsreihe zum Thema Kommunikation stattgefunden. In regelmäßigen Info-Veranstaltungen, Belegschaftsversammlungen und über das Intranet Bitrix24 wird häufig über Erfolge (erfolgreiche Projekte, Neukunden, Geschäftsergebnisse) aber natürlich auch über Misserfolge (Reklamationen) kommuniziert.

Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist für uns auch ein wichtiges Thema. So sind bei uns in den Bereichen Arbeitsvorbereitung/ Projektleitung, Qualitätssicherung, Programmierung viele ehemalige Facharbeiter aus der Produktion tätig. Neue Stellen werden immer intern ausgeschrieben. Natürlich muss das Anforderungsprofil passen und es sind auch nicht immer genug Stellen verfügbar.

Wir würden die von Ihnen genannten Punkte gerne persönlich mit Ihnen besprechen. Nehmen Sie doch Kontakt zur Geschäftsleitung auf. Es gibt im Unternehmen doch Möglichkeiten den direkten Kontakt zu suchen: E-Mail, unser Intranet Bitrix24, den Mitarbeitervertreter oder auch die persönliche Ansprache der Geschäftsleitung. Natürlich gibt es auch noch die Meckerbox, um die Themen auch anonym zu melden.

Markus Berghoff
Geschäftsführung

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