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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergisch-Rheinischer Wasserverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise muss man das umsetzten was von oben gesagt wird obwohl es Personell oder räumlich umsetzbar ist. Einige Leute werfen die menschlichen Komponenten bei Seite und reagieren nur auf Zahlen und vorhandenen Daten.
Hängt von der Abteilung und den Kollegen ab, bei mir ist der Zusammenhalt gut in anderen Abteilung sieht es anders aus, ich kann aber nur vom Kläranlagenbetrieb und den Ausdienst sprechen.
Es wird immer überlegt ob die Arbeiten fertig gemacht werden müssen und ob man länger machen muss oder ob man es am nächsten Tag erledigen kann. Man muss bedenken das man in vielen Bereichen den Verbandes auch Rufbereitschaft hat welche die Freizeit ein wenig einschränkt, man kann aber mit den Kollegen absprechen ob sie die Bereitschaft ggf. übernehmen können wenn man Urlaub nehmen möchte oder man am Wochenende was vor hat wo man die geregelten Anfahrtszeiten nicht mehr einhalten kann.
Hängt teilweise zu sehr vom Vorgesetzten ab, viel drücken ohne Rücksicht auf Verluste ihren Willen durch
Es ist ein Wasserverband je nach Abteilung hat man mehr mit den Gewässern zutun oder mit Abwasserbehandlung
Hängt teilweise sehr von den Vorgesetzten ab es gibt noch einige Abteilungen wo durch ältere Herren ein strenges Arbeitsklima herrscht allerdings gehen diese in den nächsten Jahren nach und nach