Leider mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gedanken über die hohe Flucht von Mitarbeitern. In den letzten 5 Jahren von einer Anzahl von 33 Mitarbeitern nur noch 10 da. Alle ausgewechselt - in dem selber weggegangen. Neu Mitarbeitern bleiben noch weniger im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
„Können die anderen machen“
Vorgesetztenverhalten
Unmöglicher Umgang mit dem Personal, angeschrien von der GF, Manipulieren und öfter bloßgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit älteren Kollegen und kranken Menschen.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und immer weniger Kollegen, Ersparnisse Kostenreduzierung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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