Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft?

Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Bergische Struktur- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dazu fällt mir wenig ein! Viele der Koleg*innen sind tolle Menschen. Themenspektrum an sich spannend, wenn beim Einsaz der Mitarbeiter*innen denn auf deren Potenziale Rücksicht genommen würde.

August 2024Bewertung lesen

Hohe Nachhaltigkeitsorientierung!

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In erster Linie die Führung (v. a. der männliche Part) und die HR-Person! Von Disrespekt gegenüber jungen MitarbeiterINNEN (extra nicht gegendert) und anderen Diskriminierungsvorfällen bis hin zu falschen Versprechen und verwehrtem Austausch/verwehrten Gesprächen. Massive Misstände, wenn es darum geht den Mitarbeitenden gerecht zu werden. Viel Langeweile am Arbeitsplatz, tägliche Lästereien, schlechter Umgang, Wünsche und Bedürfnisse haben keinen Platz bzw. werden nicht angehört.