Viel Potential, aber personell als auch im Kopf überaltert
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr und jüngere Mitarbeiter im Bereich Technik und Verwaltung einstellen. Internes "wir gegen die" bearbeiten. Mehr Benefits die vom restlichen öffentlichen Dienst abheben.
Viele Prozesse haken weil die Mitarbeiter*innen nicht mit der Technik klar kommen oder "das haben wir schon immer so gemacht"
Arbeitsatmosphäre
familiär, teilweise toxisch
Kommunikation
es wird viel geschaut, dass die anderen die Fehler machen
Vorgesetztenverhalten
unkompliziert
Interessante Aufgaben
teils/teils
Gleichberechtigung
Wird Wert drauf gelegt, am Ende hängt es von den Personen in den Fachgebieten ab, die im Kopf weit in der Vergangenheit stecken
Arbeitsbedingungen
teils/teils - in manchen Bereichen gut in anderen miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ok, Umwelt gar nicht. Liegt auch an flachen Hierarchien und überalterten Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Öffentlicher Dienst - kaum/keine Chancen zur Weiterentwicklung