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Bergische 
Universität 
Wuppertal
Bewertung

Es lässte menschlich leider zu wünschen übrig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bergische Universität Wuppertal in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Fortbildungsmöglichkeiten
VBL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Jobrad
kein Zuschuss zum Deutschlandticket

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Kontrolle der Einstufungen und abgleich mit dem tatsächlichen Aufgabenbereich, da es dort große Diskrepanzen gibt

Arbeitsatmosphäre

Dank der tollen und hilfsbereiten Kollegen fühlt man sich wohl. Leider sind in meiner Abteilung die Vorgesetzten nicht das, was man in der freien Wirtschaft erwarten würde. Sie zeichnen sich durch Befehlston und Unwissenheit aus. Sie erkennen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter nicht an und lassen auch kein Interesse erkennen, sich mit ihrer Arbeit auseinander zu setzen und sich über die korrekten Arbeitsabläufe zu informieren.

Kommunikation

Es gibt keine klaren Anweisungen, oft auch widersprüchliche Anweisungen. Mitarbeiter werden nicht informiert, es besteht kein Interesse an reibungslosen Arbeitsabläufen. Jeder versucht so viel Wissen, wie geht, für sich zu behalten (es gibt natürlich auch Ausnahmen).

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten bis auf wenige Aussagen zusammen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und die Möglichkeit von Home Office an zwei von fünf Tagen

Vorgesetztenverhalten

Leider sind einige Vorgesetzte im Öffentlichen Dienst, da sie in der freien Wirtschaft aufgrund ihres Unvermögens keine Anstellung in der freien Wirtschaft mehr bekommen und erwecken den Eindruck, nur noch die Zeit abzusitzen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, aber nur dann, wenn man sich oberhalb seiner Arbeitsplatzbeschreibung bewegt. Es wird versucht Mitarbeiter klein zu halten, damit man ihnen nicht mehr Geld bezahlen muss.

Karriere/Weiterbildung

Man ist in seiner Stufe gefangen, Höherstufungen lassen sich bei Angestellten nut gerichtlich durchsetzen - und wer möchte das schon, wenn er im Unternehmen bleiben will


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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