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Bergischer 
Abfallwirtschaftsverband
Unternehmenskultur

Engelskirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergischer Abfallwirtschaftsverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergischer Abfallwirtschaftsverband
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergischer Abfallwirtschaftsverband
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

Vorgaben unverbindlich lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr durchwachsen, oft negative Atmosphäre im Kollegium

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr personenabhängig. Teamleitung kommunizierte nicht ausreichend mit einem persönlich, sondern hintenrum.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auch sehr personenabhängig, viel Lästereien und Gerede. Einiges wurde durch persönliche Fehden, die Kollegen miteinander hatten, erschwert

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung fair, Teamleitung schwach

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfachste Hilfstätigkeiten anstatt Fachwissen im Einsatz

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. In einer Abteilung herrscht stetig Angst, wer als nächstes von der Leitung ohne Grund runtergemacht wird.

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