6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
İmmer wieder werden mitarbeiter beschuldigt ( klo papier wird geklaut ) echt witzig
Gibt Kaffee und Milch umsonst
Kaum im Hause, auf Email keine Antwort
Menschliche GL einstellen, statt arroganten und unfreundliche .....
1 Tag lang selbst picken, dann merkt man was alles nicht funktioniert
Schlimmer geht nicht!
Könnte besser sein
Null Chance
Geht so
Unmöglich
Streß in Mengen, egal wie man macht, ist nicht gut genügen, ständige Probleme mit Internet, passieren dann zu viele Fehler, natürlich sind wir dran schuld und nicht das Internet.
GL bringen Mitarbeiter zum weinen, so unfreundlich sie sind
Über den gleiche Thema, heute so, morgen so!
Mindestlohn
Nicht besonders, vor allem für Frauen sehr schwer, Karton bis 31,5 kg
...
...
Besserer umgang mit den Mitarbeitern.
Solange du dich nicht beschwerst ist es erträglich.
Kein Kommentar und das ist diesmal nicht abwertend gemeint.
bei manchen Abteilungen ja und bei anderen nein.
Wer seine Zeit bis zur Rente absitzen will ok.
Für alle anderen: Haut lieber ab!
die einzige Gehaltserhöhung ist die durch den Mindestlohn.
Umweltbewusstsein: Es herrscht mülltrennung aber die beseitigung könnte besser organisiert sein.
Sozialbewusstsein: ???
geht so
Siehe Gleichberechtigung.
Die Führungskräfte haben schon so manche mitarbeiter so zu Sau gemacht das diese anfingen zu heulen.
Das Internet Fällt ständig aus, was zu fehlern beim Kommissionieren führt.
Es gibt jeden tag vor Arbeitsbeginn eine besprechung wer was zu tun hat.
Jeder muss alles können ob man oder Frau.
die meisten arbeiten sind Monoton.
Leider kann ich dazu nichts sagen.
Kein Kommentar.
So ziemlich alles. Wertschätzung und Respekt von Mitarbeitern , Strukturierung, Planung, Sozialleistungen, Arbeitsplätze Modernisierung, Parkplatz.......
Arbeitsatmosphäre nicht vorhanden. Arbeiten unter Druck ohne Vertrauen und ohne Wertschätzung. Wenn Fehler passieren dann wird es eiskalt, schon fast beleidigend einem vorgeworfen und als Lügner dargestellt sobald es auf Fehlplanung seitens fortgesetzten geht.
Anscheinend auch sehr schlecht.....
Nur Work. Kein Life. Keine Balance. Samstag Arbeit wird aufgrund Probleme angesetzt und wird im nachhinein nicht einmal gedankt oder Wertgeschätzt.
Umweltbewusst ja. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Beides nicht möglich.
Innerhalb der Abteilung gut. Und der einzige Grund warum man Morgens zur Arbeit geht. Zwischen den Abteilungen teilweise Katastrophe.
Behandlung ist für alle gleich miserabel. Ob man 1 Jahr da ist oder 20 Jahre, ob 20 Jahre alt oder 50 Jahre alt. Beschämend.
Gibt es prinzipiell gar nicht . Vorgesetzte nie im Haus.Und wenn einmal im Jahr dann nur um einen die Fehler und Probleme vorzusetzen und einen runter zu machen.
Alles veraltet. Licht in Arbeitsräumen immer kaputt. Im Sommer 40 Grad ohne Abkühlung ohne Wasser Standard. Im Winter 10-15 Grad auch Standard. Heizung wird nur auf 5 maligem Nerven für eine Stunde eingeschaltet.
Gibt es nicht. E-Mails werden nicht beantwortet. Telefonisch Führung nicht erreichbar. Probleme werden ALLE ignoriert. Ansprechpartner nicht vorhanden.
Lächerlich
Man muss zwar alles wirklich ALLES können aber interessant ist dort nichts.
Es wird nur das gegeben, was sein muss.
Bisschen mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, bessere organisatorische Arbeitsabläufe
Mit den richtigen Kollegen geht`s.
what ???
Für eine große, immer weiter expandierende Firma.... lächerlich.
Sollte es geben.
Fehler dürfen nicht passieren, ansonsten wird das lautstark durch die Gegend posaunt.
Süß.... nur das Gejammer, wo`s überall ziept, nervt.
no comment !!
Schaffen, schaffen, schaffen....
Gepräche unter den Mitarbeitern teilweise völlig sinnfrei.
Gibt mit Sicherheit interessantere.
Vorschüsse gibt es
Wie soll man von 1000 Euro leben ???
Traurigerweise so ziemlich alles
Sie sollten mal ihre komplette Führung überdenken
Das ist aber nicht der führungsebene zu verdanken
Wenn man gefragt wird ob man jemanden kennt der noch Mitarbeiter sucht und man dann sagt ja wir suchen noch welche ...
Dann wird nach dem Arbeitgeber gefragt ...
Der wird genannt ...
Und als Rektor bekommt man
Work-life-balance ?
Viel Work und fast gar kein life ...
Unser Praktikant im Büro und IT Bereich hat Brillengläser sortiert
Zwischen 15. Und 20. Kann aber auch gerne mal der 23. Oder 13. Sein
Nichts ist sicher
Naja sie machen nichts gegen den Umweltschutz
Das ist aber alles
Der einzige Grund warum man es da überhaupt aushält
Eine Frau die seid 26 Jahren für das Unternehmen tätig ist verdient genauso viel wie jemand der neu eingestellt wird ...
Geht eigentlich auch minus 1 ??? Selbst der eine ist noch zu viel
Es wird NICHTS für die Angestellten getan
Im Sommer müssen die Angestellten selbst für Abkühlung sorgen
Und drei Kisten Wasser werden solange von der Geschäftsführung gut geredet das muss für 5 Jahre reichen
Keine neuen Sicherheitsschuhe obwohl der Arbeitgeber dazu gesetzlich verpflichtet ist
Auf Gehörschutz "ohropax" mussten wir 2 Monate warten
Wenn überhaupt schleppend
=0
Ja weil man alles können muss damit dauerhaft aus anderen Abteilungen Löcher gestopft werden...
Nur um die helfende Abteilung vor die Wand laufen zu lassen