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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergmann & Söhne die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GL hält sich oft im Ausland auf, die Kommunikation erfolgt schriftlich über ein eigenes Warenwirtschaftssystem. Allerdings sind alle Mitglieder der Familie Bergmann auch jederzeit telefonisch erreichbar. Ich hatte auch schon Anrufe seitens der GL wo man nur mal hören wollte, wie es einem geht. TOP!
Auch hier hat man sicherlich viel selbst in der Hand. Wenn man selbst halt ein sturer Bock ist, kann das mit den Kollegen auch schwer werden, wie in jedem anderen Betrieb auch. Aus meiner Sicht und in unserer Filiale passt alles. Reibereien gehören ab und zu eben mal dazu.
Wenn dein Chef dich anruft und fragt ob du nicht mal Urlaub machen willst.... Das ist tatsächlich so passiert. Das Problem im Handel sind eben die Ladenöffnungszeiten. Der Samstag ist als Verkäufer eben ein Arbeitstag. Auch das ist im Einzelhandel normal. Die freien Tage, die einem zustehen kann man nehmen, das entscheidet der Verkäufer selbst ob er sie nimmt oder nicht.
Wenn dein Chef zugibt, dass er mit einer Sache falsch lag und sich bei dir entschuldigt. Aus meiner Sicht ist das Verhalten der GL den Arbeitnehmern gegenüber tadellos. Als Chef und Arbeitgeber müssen allerdings auch mal klare Ansagen sein und das ist dann auch in Ordnung. Allerdings erfolgt das immer auf einer fairen und freundschaftlichen Basis.
Im Verkauf hat man mit Menschen unterschiedlicher Couleur zu tun. Das kann durchaus interessant sein. Allerdings ist am Ende des Tages die Arbeit natürlich die gleiche wie am Tag davor, die Woche davor etc. Aber in welchem Job ist das nicht so?
Bergmann und Söhne ist ein Filialunternehmen. Innerhalb einer Filiale muss man sich mit seinen Kollegen arrangieren. Das klappt im Regelfall aber gut.