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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergson Kunstkraftwerk München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergson Kunstkraftwerk München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergson Kunstkraftwerk München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemeine überarbeitung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet leider kaum oder gar nicht statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr nett,

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden ständig Öffnungszeiten geändert, viel Personal hat in letzter Zeit gekündigt sodass die Mehrarbeit umgewälzt wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.
Es gibt gute Abteilungsleiter und schlechte.
Geschäftsführung kommuniziert fast gar nicht und hält sich nicht an Absprachen oder versprechen…
Leider herrscht hier mittlerweile ein kompletter Vertrauens Verlust des Personals.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Aushilfen werden teilweise nicht beachtet und selten eingeteilt

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