Familiäre und angesehene Agentur vom Land mit deutschlandweiten und internationalen Kunden aus vielfältigen Branchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch einen sehr lockeren und humorvollen Umgang mit dem Arbeitsalltag und untereinander geprägt. Dadurch entsteht ab und zu etwas Unruhe im Großraumbüro, was sich aber schnell wieder fängt. Kritik wird sachlich geäußert und trägt zur Weiterentwicklung bei. Erfolge und besondere Leistungen werden geschätzt und gelobt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und sehr offen. An klarer Zielsetzung und der Dokumentation von Projektfortschritten wird gearbeitet. Die vorhandenen Tools könnten einheitlicher und besser genutzt werden. Viele Informationen werden verbal weiter gegeben, was für einen guten Austausch und Verständnis sorgt, eine spätere Nachvollziehbarkeit aber manchmal schwierig macht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist aufeinander eingespielt, der Umgang miteinander ist direkt und ehrlich. Der kollektive Humor sorgt für eine sehr lockere Stimmung im Büro. Die Kritikfähigkeit untereinander trägt zur persönlichen Weiterentwicklung und dem hohen Niveau der Ergebnisse bei. Persönliche Umstände werden von den Kolleginnen und Kollegen respektiert und berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel und private Angelegenheiten können nach Absprache gut in den Arbeitsalltag integriert werden. Home-Office ist nach Absprache in den meisten Fällen auch kurzfristig möglich. Generell ist das Arbeiten vor Ort erwünscht und sinnvoll, da es den kreativen Austausch fördert. Geplanter Urlaub wird stets berücksichtigt und meist ist es auch kurzfristig möglich Urlaubstage zu nehmen. Überstunden werden geregelt erfasst und können zeitnah abgebaut werden. Außerordentliche Arbeitszeiten durch Kundentermine oder zeitkritische Projekte kommen vor, sind aber meist planbar und völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Agentur ist familiengeführt und das zeigt sich im Umgang. Persönliche, vor allem familiäre und gesundheitliche Umstände werden respektiert und ernst genommen. Feedback ist fast immer konstruktiv und lösungsorientiert. In projektbezogenen Besprechungen wird Raum für Diskussion gelassen und Ideen werden akzeptiert. In manchen Fällen werden einzelne Sachverhalte recht lange ausgeführt, was die Produktivität von Gesprächen mindert. Mit den digitalen Tools könnte sich mehr auseinander gesetzt werden um die Produktivität zu steigern. Hier wird aber dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig und aus den verschiedensten Branchen. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich über viele Disziplinen. Jeder ist angehalten sich auch mal mit anderen Fachbreichen auseinanderzusetzen, was für kreativen Austausch sorgt. Durch neu gewonnene internationale Projekte werden auch die eigenen Englischkenntnisse auf die Probe gestellt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gelten für alle die gleichen Regeln und Vorteile. Langjährige Mitarbeitende genießen einen höheren Vertrauensstatus, was aus meiner Sicht aber völlig in Ordnung ist. Anfragen von allen Mitarbeitende werden gleichermaßen berücksichtigt, wobei die Entscheidungen dazu manchmal von der aktuellen Stimmung abhängig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist größtenteils sehr jung. Ältere Mitarbeitende werden in die Teamdynamik integriert und auch bei technischen Fragen von allen Seiten unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern und hell. Die sehr hochwertige Küche regt zum Kochen an und wird von den Mitarbeitenden sehr umfangreich genutzt. Kaffee und Wasser werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Der Ausblick ins Grüne und die Terrasse sind ein großes Plus. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Die Heizung funktioniert leider nicht immer zuverlässig und an heißen Tagen wäre eine Klimatisierung sehr wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist zwar da, wird aber nur bedingt umgesetzt. In vielen Fällen könnten vor allem Ausdrucke reduziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist aufgrund der geringen Teamgröße nur bedingt möglich, wobei die Weiterentwicklung in der eigenen Position honoriert wird. Persönliche Weiterbildungen werden gefördert und auch Workshops im Team werden durchgeführt.