17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität und Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist hier Alltag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und aufgrund des Arbeitsumfeldes im Steuerrecht auch gefordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja PartmannGeschäftsführerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Ein tollen Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Unternehmen eine sehr gute Arbeitsamtmodphäre
Work-Life-Balance
Wird tatsächlich Umgesetzt :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr gut und es gibt auch andere Leistungen wir Jobrad, Zuschuss zur Altersversorgung usw.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden und alle haben ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Man spricht mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe und auch hier haben alle ein offenes Ohr.
Kommunikation
Klappt meisten gut.
Interessante Aufgaben
Die Wünsche bei den Arbeitsgebieten werden berücksichtigt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja PartmannGeschäftsführerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Besonders freuen wir uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebst. Wir arbeiten daran, die Kommunikation weiter zu verbessern.
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht im Unternehmen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wird hier tatsächlich auch umgesetzt und nicht nur geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich jemand weiterbilden möchte, spricht man mit der Geschäftsführung und die Firma beteiligt sich an den Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Steuerberaterkanzleien sehr gut. Auch die Benefits sind top!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier jedem. Sehr guter Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Man spricht mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in diesem Unternehmen top! Falls man etwas benötigt wird es versucht umzusetzen.
Kommunikation
Dies ist womöglich der einzig kleine Kritikpunkt. Die Kommunikation könnte ab und zu etwas besser sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja PartmannGeschäftsführerin
Vielen Dank für dein Feedback. Den kleinen Kritikpunkt zum Thema "Kommunikation" nehmen wir auf und versuchen uns hier zu verbessern.
Hier stimmt die Außendarstellung mit der Wirklichkeit überein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang mit Chefs und Kollegen, die Herausforderungen in der Arbeit und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Jeder kann hier sein, wie er ist.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas umfassender und zeitnäher informieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Unterstützung von Kollegen und Chefs.
Image
BERGZWEI hat ein modernes Image als digitale Kanzlei. Das auf der Website gezeichnete Bild entspricht der Realität.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich eine gute Work-Life-Balance erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nach meiner Einschätzung überdurchschnittlich in der Branche. Wir erhalten zudem einen Zuschuss zur Altersvorsorge, eine private Krankenzusatzversicherung und Unfallversicherung. Viele Kollegen haben auch einem Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt sehr gut. Jedoch wird aus meiner Sicht immer noch zu viel Papier verbraucht. Durch das digitale Signieren von Briefen und Abschlüssen haben wir hier einen gute Entwicklung gemacht. Ob wir Ökostrom haben, weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Wir haben gemeinsam eine Teamkultur entwickelt, die auf Vertrauen, Respekt und Wertschätzung basiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde den Umgang mit den älteren Kollegen sehr wertschätzend. Wir haben eine gute „Mischung“ aus jüngeren und erfahreneren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner sind fast immer gut ansprechbar und versuchen unsere Fragen zügig zu klären. Uns wird auf Augenhöhe und sehr respektvoll begegnet. Ich empfinde große Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Wir haben ergonomische Arbeitsplätze mit neuester IT-Ausstattung. Die Tische sind höhenverstellbar und können somit individuell angepasst werden. Für mich passt das perfekt.
Kommunikation
Überwiegend gut, gelegentlich könnten Informationen zeitnäher an das Team weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Eine Differenzierung nach Geschlechtern etc. ist absolut nicht erkennbar Das kann man auch daran sehen, dass 2 von 5 Partnern Frauen sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meist sehr abwechslungsreich, da die Kanzlei stetig wächst und durch neue Mandanten neue Herausforderungen kommen. Es gibt aber auch Kollegen, die weniger Abwechselung wünschen. Das wird von den Partnern bei der Arbeitsplanung berücksichtigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja PartmannGeschäftsführerin
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Deine Anmerkungen zu den Punkten "Kommunikation" und "Umweltbewusstsein" nehmen wir auf.
Ich arbeite gerne bei BERGZWEi!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingen, die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollte auch mal bei den Mitarbeitern fragen, wie es ihnen geht, die nicht schwerpunktmäßig für sie arbeiten und auch mal loben. Öfter Teammeetings durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass Chef:innen wollen, dass eine von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre existiert und ein Wir-Gefühl da ist. Manche Chefs investieren aber mehr Zeit für Gespräche als andere. Manche haben einen Schwerpunkt bei ausgewählten Mitarbeitern. Ich würde mir manchmal etwas mehr Lob für gute Leistungen wünschen.
Image
Ich finde neue Marke super.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist branchenüblich in Phasen schon sehr hoch und auch ohne Überstunden nicht zu schaffen. In der Jahresplanung sollen wir aber die Stunden auch wieder abfeiern und unseren Jahresurlaub nehmen. Sehr flexible Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten. Familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen und Förderung bei Berufsexamen und Zusatzqualifikationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Nicht nur kleiner Gehaltsanpassungen sondern bei guter Entwicklung auch größere Schritte. Soweit ich mich mit Freuden besprochen habe, werden wir überdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuletzt wurden Elektroautos angeschafft und es wird (teilweise) digital gearbeitet. Ein gemeinsames soziales Projekt wäre cool.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Mir wurde immer Hilfe angeboten, wenn ich sie brauchte. Es gibt einzelne Kollegen, die hier weniger integriert sind. In den letzten Monaten sind viele neue Kollegen dazu gekommen. Das Team findet sich gerade etwas neu. Auch zwischen den Standorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich spüre keine Differenzierung der Wertschätzung hinsichtlich des Alters. Eingestellt wurden jedoch keine älteren Mitarbeiter. Wahrscheinlich aber nur, weil sich keiner beworben hat.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich oben schon geschrieben. Jeder Partner ist natürlich etwas anders und ich arbeite auch nicht für alle. Entscheidungen, die mich betrafen, waren immer nachvollziehbar erklärt. Auch wenn die Chef:innen viel unterwegs sind, sind sie immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Beide Standorte haben ein eigenen Flair. Industriecharme in Wiehl und eine alte Stadtvilla in Freudenberg. Arbeitsplätze und Technik top. Parkplätze in Freudenberg etwas wenig. Ich glaube, es gibt noch nicht überall höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Manchmal erfährt man Veränderungen über den Flurfunk. Regelmäßiger Meetings wären schön.
Gleichberechtigung
Kann ich mir nicht besser vorstellen.
Interessante Aufgaben
Wünsche zur Gestaltung des eigenen Arbeitsgebietes werden berücksichtigt.
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Ein sehr fortschrittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PWF Steuerberatungsges. mbH Partmann Wäschenbach Frey in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesellschaft und die Chefs sind unheimlich kreativ und sozial eingestellt. Nach Wechsel im Personalbestand in den letzten Jahren hat sich das Betriebsklima wieder sehr verbessert. Viele "Goodies" werden den Mitarbeitern angeboten und gewährt. Es war von mir eine sehr gute Entscheidung, meinen Arbeitsplatz bei PWF zu wählen.
Work-Life-Balance
Alles top!
Kollegenzusammenhalt
Duch Veränderungen im Mitarbeiterstamm ist das Betriebsklima nun endlich wieder so gut, wie es früher mal war. Die neu hinzugekommenen Mitarbeiter haben sich sehr gut integriert und bringen gute Verbesserungsvorschläge aus ihren früheren Steuerbüros mit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verlangen nur das von den Mitarbeitern, was sie auch selbst vormachen. Es kommt sehr selten vor, dass einer der drei Geschäftsführer den "Chef" spielt.
Kommunikation
Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch mit mindestens zwei Geschäftsführern. Hierbei soll man einen Fragebogen ausfüllen, der dann gemeinsam besprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja PartmannGeschäftsführerin
Vielen Dank für das tolle Feedback. Lass uns gerne wissen, was wir verbessern können, um bei Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung, Kommunikation und Image volle Punktzahl von dir erhalten.
persönlicher Wachstum, Wertschätzung, hervorragende Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja PartmannGeschäftsführerin
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Ein krisensicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja PartmannGeschäftsführerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen ist, dass du uns bei einigen Punkten z.B. "Arbeitsbedingungen", "Gehalt", "Weiterbildung" und "Interessente Aufgaben" mit 5 Sternen bewertet hast. Und wir nehmen auf, dass du bei "Kommunikation" und "Work-Life-Balance" noch Verbesserungsmöglichkeiten siehst.
Ein Arbeitgeber dem bewusst ist, dass die Teamkultur wichtig ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bergzwei Tax GmbH in Wiehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja PartmannGeschäftsführerin
Danke für dein positives Feedback. Wir sind überzeugt, dass unsere Teamkultur ein wesentlicher Faktor unsers Unternehmenserfolgs ist. Wir freuen ist daher, dass du diesen Aspekt bei deiner Bewertung hervorgehoben hast.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BERGZWEI Tax durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden BERGZWEI Tax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BERGZWEI Tax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.