Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDen respektvollen Umgang mit Chefs und Kollegen, die Herausforderungen in der Arbeit und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Jeder kann hier sein, wie er ist.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingen, die Kollegen
Noch etwas umfassender und zeitnäher informieren.
Die Chefs sollte auch mal bei den Mitarbeitern fragen, wie es ihnen geht, die nicht schwerpunktmäßig für sie arbeiten und auch mal loben. Öfter Teammeetings durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von BERGZWEI Tax ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn sich jemand weiterbilden möchte, spricht man mit der Geschäftsführung und die Firma beteiligt sich an den Kosten.
Weiterbildung wird gefördert und aufgrund des Arbeitsumfeldes im Steuerrecht auch gefordert
Beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt
Regelmäßige Fortbildungen und Förderung bei Berufsexamen und Zusatzqualifikationen.
