13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Egal was ist Gehälter kommen noch pünktlich
Schwarze Zahlen schreiben und Rechnungen pünktlich bezahlen
Nichts
Einfach nur alles
Einfach Insolvenz anmelden
Schlecht
Schlecht
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Unterirdisches Gehalt da braucht man auch nach mehreren Jahren nicht nach mehr Fragen und wenn dann bist du raus
Ist nicht vorhanden
Gut aber bei den Zuständen erklärbar
Das einzig wenig gute an dem Laden
Unterirdisch
Extrem schlecht Lüftungsanlage seit Jahren nicht mehr auf dem stand der Zeit wird auch in den nächsten Jahren nichts passieren
Gab es ab und an mal
Nicht viel
2 Klassen Gesellschaft
1. Leute die froh sind Arbeit zu haben und was leisten
2. Leute die mehr privates den Tag über machen statt produktiv
zu wenig Urlaub und ständig Wochenende arbeiten
Die haben nur persönliche private Interessen
kostenlos Obst und Wasser
kaum Weiterbildungsangebote immer die selbe Arbeit
Die Kollegen und Aufgaben
Die Änderung seit Beginn der Umstrukturierung
Mehr transparente und ehrliche Kommunikation
Die verbliebenen Kollegen retten die Stimming grade so noch
Wird stark leiden durch die Umstrukturierung
Werden nach und nach auf Eis gelegt
Durch die Umstrukturierung versuchen die verbliebenen Kollegen sich zu unterstützen, wo es geht
Werden immer mitarbeiterunfreundlicher
Erfolgt seitens der neu Strukturierung sehr sehr sporadisch
Nichts!
Eigentlich so ziemlich alles. Schade das ich die Firma nicht schon viel früher verlassen habe. So viele Jahre verschwendet. Jetzt geht es mir viel besser und ich fahre gerne zur Arbeit. Ich habe vernünftige Vorgesetzte. Wunderbare Maschinen. Alles ist Sauber und ordentlich. Es gibt vernünftige Sozialleistungen Urlaubs und Weihnachtsgeld. Und ich verdiene das doppelte wie vorher. Also alles Prima! Jetzt!
Für vernünftige Maschinen sorgen. Bei den Vorgesetzten vor allem im Personalwesen Veränderungen vornehmen. Nicht nur den Mindestlohn zahlen in der Produktion. Mehr Urlaubstage geben. Auch Weihnachts/Urlaubsgeld zahlen und nicht nur ein kleines Paket in dem der Inhalt von Jahr zu Jahr billiger wird um noch ein paar Euro zu sparen.
Tagesabhängig
Fremdwort in der Firma. Gibt es nicht!
Schlechter geht es nicht! Nach 10 Jahren immer noch den Mindestlohn. Das sagt wohl alles. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Viel Öl! Unsauber!
Klappt nur mit wenigen!
Werden genauso ran genommen wie die Jüngeren.
Einige wenige sind okay. Vor allem im Personalwesen leider nicht. Da wird gelogen und man muss genau aufpassen was man sagt. Es wird sonst später alles gegen ein verwendet. Was man im Vertrauen erzählt hat. Was das Gehalt angeht wird man auch nur belogen. Zeitarbeiter lügen alle wenn sie erzählten das sie mehr verdienen. Alles klar!
Hauptsächlich alte undichte Maschinen die ständig nerven.
Das meiste muss man sich erfragen. Leider auch wichtige Sachen.
Habe ich in über 10 Jahren nicht erlebt!
Sehr viel Druck
Wie bereits erwähnt.
Am Anfang wird immer viel gesagt und versprochen, doch leider verbessert sich am Ende nix :(
Eigentlich habe ich mich sogar veräppelt gefühlt.
Sehr gut am Anfang, doch am Ende doch viel leeres. Viel Gerede, Versprechen und am Ende passiert doch nix :(
Flexibel, Teamzusammenhalt, Probleme werden mit Lösungen angegangen
Aufgaben sind nicht immer gut verteilt.
Die Stärken der Mitarbeiter nutzen und fördern
Man ist Willens sich zu verbessern.
Zu viel Gerede und zu wenig Taten.
Es muss hier eine realistische Anpassung an das Gehalt in der Region erfolgen. Neue Leute werden gut bezahlt aber der Stamm wird vergessen.
Die Kollegen schaffen es hier, dass man immer etwas zu lachen hat. Es herrscht viel Druck um die Entwicklung voranzutreiben. Manchmal ist es jedoch zu viel. An mancher Position wären Neueinstellungen sinnvoll um Kapazitäten für den Neuaufbau zu schaffen.
Es wird besser
Die Balance steckt in den Kinderschuhen.
Naja man probiert es. Aber mal ehrlich was erwartet man auch hier.
Hier muss mehr kommen. Man fordert die Leute und sie probieren es. Aber häufig wird man nicht genug in Themen eingewiesen.
Der ist super. Nachdem man hier jahrelang durch die alte Firma geknechtet wurde hält die Belegschaft zusammen.
Meiner Meinung nach ist man hier immer rücksichtsvoll, aber manchmal auch zu viel. Man muss nicht jedes Verhalten tolerieren.
Hier gibt es Licht und Schatten. Einige schaffen es ihre Mitarbeiter zu motivieren und lassen diesen auch Freiheiten zum Handeln. Andere reißen Arbeit an sich und machen dann nix weil Sie dafür keine Zeit haben. Auch gibt es viele die diskutieren lieber rum als es einfach zumachen. Und dann bekommt man zu hören: Ja wie kann das sein.
Natürlich geht es besser, aber auch hier wird aktuell stark dran gearbeitet.
Häufig wird hier gerne über alles gequatscht und wiederholt. Aber wichtige Dinge fallen runter oder werden nicht erwähnt.
Naja hier wurde jahrelang gespart. Man sollte vielleicht mal diesen Missstand beheben
Es wird kein Unterschied gemacht.
Teamspirit - Mut - Optimismus gepaart mit Realismus -> immer nach vor schauen
Schade finde ich, dass wir noch immer mehr Nörgler als Mitwirker haben...
Die Ergebniskultur weiterhin stärken. Wir brauchen noch mehr Umsetzer!
Noch sind wir ja nicht so bekannt ... Aber wir arbeiten gemeinsam an einem guten Image - sowohl nach innen als auch nach außen.
Wie gesagt, wer will, der kann...
Da geht noch was.
WIR SIND EINS.
... sind ja das Zusammenspiel von vielen Parametern. Ich finds gut hier.
... das können wir sicher noch besser :-)
Wer will, kann sich absolut einbringen und Verantwortung übernehmen.
Die Entwicklung im letzten Jahr und die Vision die sehr gut verfolgt wird
Schlecht ist immer etwas was man verbessern kann, think positive;-)
Die Produktion kann noch produktiver werden
Wirklich sehr gut: ehrlich, offen und immer der Sache dienlich
Da es sich um ein neu gegründetes Unternehmen handelt, dass aus einer Gruppe herausgelöst wurde, wird daran gerade intensiv gearbeitet.
Hier muss definitiv mehr getan werden.
Die Führungsmannschaft ist immer abgestimmt und gibt den roten Faden vor
Es ist sehr abwechslungsreich und niemals langweilig
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