30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berlin Recycling - ein fairer Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
S
Kommunikation
Mitarbeiter App mit allen relevanten Infos rund um die Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerPersonal - Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Lob für Berlin Recycling als fairen Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Bemühungen und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden schätzt.
Bei Berlin Recycling ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Fairness, Respekt und Sicherheit geprägt ist. Wir sind stolz darauf, auch in schwierigen Zeiten stabil und zuverlässig zu sein, und setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Vielen Dank nochmals für deine positive Rückmeldung. Wir werden auch weiterhin alles daransetzen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
Die Chaos Bude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein die Kantine stinkt nach frittenfett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein abartiges Verhalten man weiß montags nicht wo man ist es kann sein dass du nach 5 Minuten das dritte Mal das Auto gewechselt hast du hast keine Ahnung wann du zu Hause bist unmögliche Kommunikation es gibt sie nicht Chaos pur Zeitarbeiter die kein Deutsch sprechen Hauptsache irgendjemand sitzt auf diesem Auto und fährt irgendwohin.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nicht viel machen ich glaube ein kompletter restart der Firma würde helfen mehr Fahrer bessere Bezahlung weniger Touren weniger Kunden pro Tour
Image
Leider zu gut dank sehr guter Marketing und internetpräsenz
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fake jetzt gibt's es Lkws mit Gas Antrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Wird schon darauf geachtet das sie MGC fahren
Vorgesetztenverhalten
Naja angeblich ist donnerstags immer die Ansprache da wären dann mal wieder die eine Millionen Lenk und Ruheverstöße erläutert. Das war nicht überladen fahren darf dann wird mit Abmahnung gedroht und Konsequenzen dies sowieso nicht gibt weil sie Angst haben dass die Fahrer kündigen es gibt ja sowieso nicht genügend Fahrer.
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Zeitarbeiter Hauptsache die Tour wird gefahren ob du sie kennst oder nicht ist egal
Gleichberechtigung
Ich Glaube es gibt eine 1 Weibliche Person
Interessante Aufgaben
Fährst du dein papiermüll oder MGC von montags bis freitags es ist immer das gleiche was soll daran interessant sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerPersonal - Employer Branding
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du einige negative Erfahrungen gemacht hast und dich in unserem Unternehmen unwohl gefühlt hast. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst.
Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder sich bei uns wohlfühlen. Deine genannten Punkte, insbesondere hinsichtlich der Kommunikation, der Arbeitsbedingungen und des Vorgesetztenverhaltens, werden von uns genau analysiert, um gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Wir bedanken uns für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge und versichern dir, dass wir diese sorgfältig prüfen werden, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir auch ein persönliches Gespräch anbieten, um die genannten Punkte gemeinsam zu besprechen und mögliche Lösungsansätze zu erarbeiten. Bitte zögere nicht, uns für einen Termin zu kontaktieren.
Ich kann mich über meinen arbeit geben nicht beschweren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Work-Life-Balance
Du kannst jederzeit dir 1 Tag Urlaub nehmen für Werkstatt fam oder sonstiges sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr
Kollegenzusammenhalt
Die einen mehr die anderen weniger aber all in all ok
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen einfachere Touren
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht viel zu sagen aber so wie es ist ganz ok
Arbeitsbedingungen
Es wird für die Logistik extra ein modernes Gebäude gebaut
Kommunikation
Es werden zwar Sachen angesprochen aber nicht ungesetzt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr ausgeglichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerPersonal - Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist.
Wir nehmen dein Feedback zur Kommunikation ernst und werden daran arbeiten, die Umsetzung besprochener Maßnahmen zu verbessern. Dein Input hilft uns, uns weiter zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
Das neue, moderne Gebäude für die Logistik ist ein weiteres Zeichen unseres Engagements, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir schätzen deine Meinung sehr und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter:innen gefördert werden und man sich auch im Unternehmen umorientieren kann. Zudem gibt es viele gute Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter:innen sind alle mega freundlich und nett direkt seit Anfang an. Durch die "Du" Gemeinschaft gibt es noch ein besseres Miteinander mit den Kolleg:innen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatzleistungen
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist auch mega freundlich und man kann jederzeit zu ihr kommen wenn man Probleme oder Ideen hat.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem modernen Standard
Kommunikation
Schnelle Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerPersonal - Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Förderung und die Möglichkeit zur internen Umorientierung in unserem Unternehmen schätzt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter vielfältige Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Auch die schnelle Kommunikation und das Verhalten unserer Führungskräfte sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es ist großartig zu hören, dass du deine Chefin als so zugänglich und unterstützend wahrnimmst.
Wir sind stolz darauf, moderne Arbeitsbedingungen und viele Zusatzleistungen anbieten zu können, die deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern.
Vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung!
Wer sich weiterentwickeln möchte ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Duz-Kultur, die Kommunikation ist auf Augenhöhe sowohl unter Kollegen als auch Vorgesetzten, individuelle Karrieremöglichkeiten wenn man das auch möchte, Wertschätzung ist hier wichtig
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten möglich und 38h/Woche sind hier Vollzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, dann kannst du das tun. Jeder hat die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt nach Haustarif und Sonderzahlungen on Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Nachhaltigkeit ist hier das A und O
Kollegenzusammenhalt
1A, jeder bekommt Hilfe, wenn er diese braucht, untereinander wird sich ausgetauscht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung zu den älteren Kollegen ist hier sehr groß. Viele sind noch von Anfang an dabei.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei: Respektvoll, auf Augenhöhe, ehrlich und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Alles angenehm und auf dem aktuellen Stand
Kommunikation
Das Büro ist für alle Mitarbeiter immer offen und es gibt genug Möglichkeiten Kollegen auch aus anderen Abteilungen zu erreichen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerPersonal - Employer Branding
Liebe/r Bewertende/r,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sind stolz darauf eine offene, unterstützende und authentische Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von Alter, Funktion oder Hintergrund.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind mit unseren Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance und so einen Platz zu schaffen, an dem jeder gerne zur Arbeit kommt, sich wohlfühlt und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Wer sich weiterentwickeln möchte ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe, individuelle Karrieremöglichkeiten, Wertschätzung
Work-Life-Balance
38h /Woche als Vollzeitkraft, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Karriere machen möchte, darf das auch
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und Sonderzahlungen on Top
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in den Abteilungen als auch übergreifend ein großer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreie Kommunikation, auf Augenhöhe, auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird regelmäßig geachtet
Kommunikation
Es gibt genug Wege und Möglichkeiten sich mit den Mitarbeitern aller Abteilungen und Standorte in Verbindungen zu setzen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Alter Wein in neuen Schläuchen...viel gewollt und am Ende wenig gekonnt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein ehrlicher und menschlicher Umgang untereinander - Empathie und Emotionen werden als Schwäche ausgelegt
-Bestandspersonal wird bei wichtigen Entscheidungen im Dunkeln gelassen, aussen vor gelassen und teilweise sogar belogen
Verbesserungsvorschläge
-das im Morast gebaute Haus wird immer einen feuchten Keller haben und die Feuchtigkeit wird auch immer in die oberen Stockwerke ziehen und immer wieder neue GF, FKs, MA die die Trockenlegung übernehmen sollen werden so nie die Ursache beheben, weil dies einen ehrlichen Blick hierauf voraussetzen würde
- darum Komplettabriss und Neuaufbau inkl. Aufhebung der alten Betonsohle "Personal" mit bestehenden alten Verbändelungen
-nicht nur auf die Verpackung nach außen achten, sondern auch was der Inhalt der Verpackung ist
-ehrlicher und empathischer Umgang mit- und untereinander
-Gemeinsames Verständnis (Ziele etc.) nicht nur ausloben, sondern auch wirklich aus der Strategie in die Operative überführen
-internes Controlling zu Prozessabläufen, Prozessoptimierungen, Mitarbeiterzufriedenheit usw. und nicht nur Finanzcontrolling in Richtung Mutter (Berliner Stadtreinigung AöR)
-weniger Arroganz und mehr Demut, sowie Ehrlichkeit verantwortlicher und handelnder Personen (= Vorbildfunktion)
Arbeitsatmosphäre
-wer Führung wie vor 20 Jahren sucht, ist hier genau richtig!
-wer eine Menge über sich lernen möchte, kann dies durch mannigfaltige, menschliche Herausforderungen untereinander hier trainieren (...was in einem professionellem Arbeitsumfeld jedoch nicht in der vorhandenen Ausprägung in den Arbeitsalltag gehört!
-Toxische Firmenkultur...auch wenn es in der Innenansicht anders dargestellt wird
-Eigenes Handeln gern gesehen - eigenen Denken als Voraussetzung hierfür nicht gern gesehen (kein ehrliches Interesse am Gegenüber ausgeprägt)!
Image
-außen Hui...innen Pfui!
Work-Life-Balance
-aufgesetzt durch Gleitzeitkonto etc. - in der Realität u.a. zu wenig Personal versus vertriebliches Wachstum und somit ständige Überlastung einzelner Funktionsbereiche mit verbundener Unzufriedenheit, die sich in zwei Jahrzehnten bei vielen MA/ -innen der alten Garde sich festgesetzt hat (Aggressivität, unauthentisches Verhalten, sei schlau und stell dich dumm etc. = Selbstschutz inkl. Befriedigung eigener Bedürfnisse etc.
Karriere/Weiterbildung
-kein definiertes Budget pro Person (nach Rolle) p.a. - alles "Good Will" vom Vorgesetzten, der sich gern am meisten am Fortbildungsbudget bedient hat, so dass eigene, begründete Wünsche unbeantwortet blieben
Gehalt/Sozialleistungen
-für die verlangten Expertisen und Einsatzfreude absolut unterbezahlt...auch wenn man gern damit prahlt "in der Branche" weit vorne zu sein, werden neue Arbeitnehmer allerdings branchenübergreifend gesucht...und da liegen viele Branchen weiter vorne und der Fachkräftemangel trägt das Übrige zu bei...!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-als Marketing- und Werbegag und für die Außendarstellung oft und gern verwendet - nach innen ist es anders und findet keine besondere Beachtung innerhalb der Prozesse
Kollegenzusammenhalt
-gemeinsam meckern über alles und jeden und selbst keine Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen...das macht ja angreifbar und schafft Transparenz
Vorgesetztenverhalten
-absolut "Du musst" und nicht "Du darfst und was benötigst Du dafür?" = Führung über Hierarchie und Zahlen, da dies am einfachsten erscheint
-echte Wertschätzung ggü. individuellen Persönlichkeiten gar nicht bis wenig ausgeprägt
-Agilität ist so definiert, wie T.E.A.M. in diesem Unternehmen und wird auch so gelebt: "Toll Ein Anderer Machts", "Neue Besen kehren gut" etc.
-Anspruch alles zu entscheiden besteht - alles zu verstehen leider nicht
Kommunikation
-welche? Reinste Form der Umsetzungskommunikation mit Hintergrund hierarchischer Führung unter vertrieblichen Aspekten.
Gleichberechtigung
-ja es gibt eine Frauenbeauftragte
-nein, die Interessen von Arbeitnehmern werden nicht neutral oder auch unterstützend durch die entsprechend verantwortliche Institution innerhalb des Unternehmens begleitet
Interessante Aufgaben
-viele spannende Herausforderungen, da der notwendige Veränderungsprozess sehr bzw. zu spät gestartet wurde
-leider führt die aus Zeitmangel häufig zu Überforderungen und Fortschritt gestaltet sich nur sehr schwer und langsam
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Berufakraftafhrer vorsicht !!!!!!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügenbarone
Verbesserungsvorschläge
Nicht Lügen
Arbeitsbedingungen
erstmal sich als Verlader beweisen bevor du LKW fahren darfst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerPersonal - Employer Branding
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen im Betrieb gemacht hast. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, und solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um zu verstehen, was schiefgelaufen ist und wie wir uns verbessern können. Bitte kontaktiere uns direkt dazu, damit wir dein Anliegen vertraulich und konstruktiv besprechen können.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und schätzen jeden Hinweis, der uns dabei hilft, dieses Ziel zu erreichen.
Ein sehr zufriedenstellender und fairer Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Mega gut, Wochenende frei. Passt !
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber passt schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Top, wenn man Hilfe braucht ist immer einer da.
Vorgesetztenverhalten
So wie es sein soll.
Kommunikation
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Naja, Müll bleibt Müll wa..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerPersonal - Employer Branding
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Es ist großartig zu hören, dass du die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten als "mega gut" und "so wie es sein soll" empfindest.
Wir nehmen deine Anmerkung zu den Aufgaben und den Gehalt/Sozialleistungen ernst. Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern.
Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns, wenn du direkt auf uns zukommst.
Diskriminierungen hörts auf! Nie wieder!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielen Mitarbeitern kann man nichts recht machen. (Für mich In meinem Augen Undankbare Menschen)
Man bemerkt bei einigen Kollegen sehr das Leiharbeiter unerwünscht sind und hatten uns das richtig Spüren lassen..
Hatten kein Zugang in den Kantinen...dafür mussten alle Leiharbeiter draussen in der Kälte stehen und zusehen.
Das Arbeitsverhältnis:
Als Leiharbeiter möchte man anständig seine Arbeiten erledigen und trotzdem fühlt man sich nicht anerkannt. Passiert ein kleiner Fehler wird man bei jeder Kleinigkeit angeschnauzt, sowie auch für alles verantwortlich gemacht und hinterher mit negativen diskriminierenden Sprüchen betitelt.
Stellt man eine Frage zuviel, wirken einige Mitarbeiter sehr genervt und man darf hinterher zusehen..
Oder man bekommt zu hören, das man bei den Anderen Mitarbeitern noch schlechtere Karten hätte, wenn man sie Falsch verstehe oder sich einen kleinen Fehler bei denen leistet.
Nach meiner Meinung klingt das nicht Motivierend... eher schon abschreckend. Sowie auch die Diskriminierungen von einigen Mitarbeitern.
Ich hatte zum Anfang ein ganz anderes Bild von diesem Unternehmen gehabt... Seidem letzten Vorfällen zweifelte man sehr daran und es hinterlässt ein sehr schlechtes Bild.
Man wurde behandelt wie dreck und respeklos.
Schön ist andes..!
Wirklich nicht empfehlenswert und nie Wieder !
Verbesserungsvorschläge
Als Leiharbeiter anerkannt und respektiert werden...
Keine Genervten Mitarbeiter mit einem Leiharbeiter zusammenarbeiten lassen.
Oder am besten keine Leiharbeiter buchen!
Keine Agressive Verhaltensweise anderer Kollegen...& Diskriminierungen!
Arbeitsatmosphäre
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerPersonal - Employer Branding
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es tut uns leid zu hören, dass du solch negative Erfahrungen gemacht hast. Als Teil unseres Teams ist es uns ein zentrales Anliegen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und fair behandelt werden.
Deine Rückmeldung über die Herausforderungen bei der Einarbeitung und den zwischenmenschlichen Umgang nehmen wir sehr ernst. Wir möchten uns entschuldigen, dass unsere Bemühungen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in deinem Fall nicht vollständig zum Tragen gekommen sind. Wir werden intern gründlich prüfen, wo wir Verbesserungen vornehmen können, um sicherzustellen, dass jeder bei uns die Anerkennung und Unterstützung erhält, die er verdient.
Es ist bedauerlich, dass du negative zwischenmenschliche Erfahrungen gemacht hast. Dies steht im klaren Widerspruch zu unseren Werten.
Wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte und sind jederzeit für ein persönliches Gespräch mit Ihnen dankbar. Wir beschäftigen uns gerne mit deiner Kritik auch in schriftlicher Form, falls ein Gespräch für dich nicht in Frage kommt. Wende dich dazu gerne an teamkaro@berlin-recycling.de.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berlin Recycling durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Berlin Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berlin Recycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.