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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Recycling die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Recycling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlin Recycling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter App mit allen relevanten Infos rund um die Firma

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Homeoffice pro Woche

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja angeblich ist donnerstags immer die Ansprache da wären dann mal wieder die eine Millionen Lenk und Ruheverstöße erläutert. Das war nicht überladen fahren darf dann wird mit Abmahnung gedroht und Konsequenzen dies sowieso nicht gibt weil sie Angst haben dass die Fahrer kündigen es gibt ja sowieso nicht genügend Fahrer.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fährst du dein papiermüll oder MGC von montags bis freitags es ist immer das gleiche was soll daran interessant sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden zwar Sachen angesprochen aber nicht ungesetzt

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