17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr kommunizieren was Sie für die Mitarbeiter Kunden und sozial machen.
den Billiard Tisch, Tisch Tennis platten und Tischkicka
Schwer. Gar nichts eigentlich. Alfatires ist angenehm.
Misgyne Verhaltensweisen und Aussagen, Lästern, Wird nur auf Türkisch geredet egal, ob Menschen anwesend sind, die einen nicht verstehen. Keine gute Kommunikation. Meine Ärtztin hat zu mir gesagt ich soll dieses Unternehmen unbedingt bei der Kammer melden hahah so weit geht es. Hab ich aber nicht. Die Therapie Rechnung hätte ich aber mal schicken sollen. :) Man hat sich hier einfach nur durchgehend unwohl und beobachtet gefühlt. Wenn ein älterer Mann mit dir sprichst darfst du sowieso nicht widersprechen. Der wird dir aber auch nicht sagen, wenn ihn was stört sondern sich über dich beschweren rennen. Zu lustig. Bin froh wo anders meine Ausbildung beendet zu haben mit fast 4 mal so viel Gehalt und fast 100 mal so viel Freude und Wertschätzung. Danke, dass ich lernen durfte alles im Leben zu schätzen, was ich heute habe. Mic drop.
Wenn man mit den Einstellungen lebt mit denen ihr lebt dann bleibt dabei nur eure Familienmitglieder einzustellen und am besten nur alte Männer. Wenn man sich weiter entwickeln möchte, dann sollte man auch lernen wie man mit Menschen umzugehen hat und dass Menschen Gefühle haben. Stellt außerdem lieber nur türkisch sprachige Menschen ein, denn es ist nicht schön, wenn man 80% des Tages nichts versteht. :) Sucht den Fehler auch nicht immer in anderen. Mit Menschen kann man reden, aber dann muss man auch zuhören.
Katastrophe. Hier wird nur gelästert und hinterrücks geredet. Auf türkisch versteht sich.
Ausbeute. :) Hier wird ganz nach dem Motto "Billige Arbeitskräfte auf die 1" gelebt.
Kann man nicht meckern.
Mindestauszahlung natürlich.
Einen Stern, da nur ein Mensch in diesem Unternehmen sich auch als menschlich erwiesen hat zu Beginn der Ausbildung und ich dort tatsächlich etwas lernen durfte. Grüße an D.
Spaß gemacht hat es auch nur zu Beginn und weil wir mehrere Studenten/Azubis waren. :) Die Pausen waren die Besten.
Noch einmal: Zu Beginn wirklich gut und lehrreich, später war es wohl normal abgeschottet von anderen zu werden und mit remote Mitarbeitern aus der Türkei, die weder deutsch noch wirklich gutes Englisch sprechen zu "arbeiten". Einfach nur ermüdend.
Zu Beginn ja, später immer nur das gleiche.
Frauen und vor allem jüngeren offenen (im Sinne von nicht bedeckt) Frauen gilt hier kein Respekt. In diesem türkischen Familienunternehmen gelten eher konservative Glaubenssätze.
Unterschiedliche Arbeitsbelastungen und Prioritäten in verschiedenen Abteilungen führen zu Spannungen und einem Gefühl der Ungleichbehandlung
stärkere Fokussierung auf Diversität und Inklusion in Führungsebenen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das internationale Umfeld bringt interessante Perspektiven. Manchmal gibt es ein paar Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit herausfordernd sein kann.... aber das gehört zum Arbeitsleben dazu
In meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance gut geregelt, mit flexiblerer Handhabung je nach Saison und Arbeitsaufkommen
Guter Kollegenzusammenhalt...aber Altersgruppen neigen zu eigenen Gruppen
geschätzt und respektiert
flachen Hierarchien, man hat direkten Kontakt zu den Vorgesetzten
und es gibt kaum Bürokratie
Die Kommunikation im Unternehmen könnte in einigen Bereichen klarer und strukturierter sein.
Verbesserungspotential vorhanden..es gibt Herausforderungen durch Seniorität und männliche Führungsebene
Interessante Aufgaben, aber manchmal eintönig
Wird immer wieder mal was zum essen angeboten und Geschenke
Es gibt auf und ab‘s
Man kann mit jedem Kommunizieren wenn man möchte und sich einsetzt
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen
Work-Life-Balance ist gut, könnte aber noch flexibler sein
es gibt Raum für Verbesserungen
Mehr im PR arbeiten
Keine Benefits
War früher schöner, aktuell nur noch Kollegen aus dem Ausland (günstiger)
Früher war es besser, aktuell nur Mitarbeiter aus dem Ausland (günstiger)
Es gibt keine richtigen Vorgesetzten, keine Führungsqualitäten
Es wird von Chef entschieden, wird müssen es umsetzen
Den Billardtisch und den Feierabend
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Totale Umstrukturierung, besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte nicht am falschen Ende sparen.
Man wird unter Druck gesetzt und permanent kontrolliert
Attraktive Branche, die letzten Jahre gewachsen, nicht die besten Produkte, aber auch nicht die schlechtesten
Mit den Worten „wir sind eine Familie“ wird von der Chef-Etage alles beschwichtigt und es wird Druck ausgeübt, sollte man zeitig Feierabend machen wollen oder einen freien Tag genießen ohne das Geschäftshandy
Man steht auf der Stelle, wird klein geredet, um ja nicht zu wachsen und mehr zu wollen - Karriere/ Weiterbildung nicht möglich
„Wir sind doch eine Familie“, „Wofür brauchst du so viel Geld?“, „Wir werden nun Mitarbeiter entlassen und Gehälter kürzen, weil wir ein Projekt planen und dafür Kosten sparen möchten“, „Wir stellen nur noch Remote ein, die sind billiger“
So viel, wie man braucht
Keiner möchte für dich da sein, weil alle Angst vor der Verantwortung haben
Die werden glücklicherweise respektiert.
Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort - man wird nieder geredet und nicht für ernst genommen, sollte man einer anderen Meinung sein. Einen Kranktag? Was?! - Ist der Mitarbeiter die Beschäftigung noch wert?
Spring ins kalte Wasser und mach mal! Brauchst du was oder ist etwas unkl- wie auch immer, bin dann mal weg, bis ich wieder komme, ist das erledigt! Achso wir kriegen die Woche 35 Grad, du weißt kurzes ist nicht erlaubt… bring dir auf jeden Fall genug Wasser zu trinken mit, die Klima geht ja nicht.
Ohne Kommunikation werden über deinen Kopf hinweg Entscheidungen getroffen, die dich selbst betreffen
Absolutes Fremdwort. Sehr konservativer Betrieb - du bist weiblich? Du bist weltoffen oder lebst sogar eine unterschiedliche Kultur aus? Wieso rede ich überhaupt noch mit dir…?!
Die Branche bringt ihre Attraktivität mit sich, erfordert viel Knowhow und ist zudem äußerst interessant und vielfältig.
Bemühungen um das interne Netzwerk
Dass Mitarbeiter als billige Arbeitskräfte betrachtet werden
Nicht am falschen Ende sparen (Mitarbeiterzufriedenheit)
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