Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Tyres Europa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte in einigen Bereichen klarer und strukturierter sein.
Guter Kollegenzusammenhalt...aber Altersgruppen neigen zu eigenen Gruppen
In meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance gut geregelt, mit flexiblerer Handhabung je nach Saison und Arbeitsaufkommen
flachen Hierarchien, man hat direkten Kontakt zu den Vorgesetzten
und es gibt kaum Bürokratie
Interessante Aufgaben, aber manchmal eintönig
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das internationale Umfeld bringt interessante Perspektiven. Manchmal gibt es ein paar Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit herausfordernd sein kann.... aber das gehört zum Arbeitsleben dazu