Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Berlin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Enttäuschend

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie, die fehlende Kommunikation bei Konflikten, kaum Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer:innen, keine (Geschlechter) Diversität in Führungspositionen (alt und weiß), langsame Prozesse (zum Nachteil des Arbeitenden)

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht eine starke Hierarchie beim Träger.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation mit Verantwortlichen. Es gibt ein komplett veraltetes Diensthandy und häufig werden Email - mit Fragen an die Perso oder dem Chef, nicht beantwortet

Kollegenzusammenhalt

Das interne Team ist sehr individuell.

Work-Life-Balance

Es gibt kaum Angebote für eine gesunde Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider sehr sehr schwer zu erreichen bei Konfliktfällen oder betrieblichen Fragen. Das Verhältnis findet nicht auf Augenhöhe statt (Hierarchie) und es gibt kaum Lösungsinitiativen von den Vorgesetzten (fast nur männliche Vorgesetzte).

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, aber Achtung: häufig kommt viel mehr Verantwortlichkeiten hinzu als auf der Stellenausschreibung beschrieben.

Gleichberechtigung

Leider sind meine Erfahrungen, dass fast ausschließlich Männer in Führungspositionen kommen und für das Talentmanagement angesprochen werden. Ich habe auch erlebt, dass zwei Personen nach Sabbatical als auch Elternzeit nicht in der gleichen Position waren, obwohl dieses anderes ausgehandelt und vereinbart wurde.
Ich sehe leider auch keine Diversität in dem Bereich.

Arbeitsbedingungen

Es sind nicht immer Arbeitsplätze vorhanden. Dafür gibt es ein iPad für gewisse Einrichtungen, doch der Prozess zu einem guten Arbeitsort ist kaum da. Viel muss aus Eigeninitiative passieren. Es gibt ein Arbeitshandy was kein Smartphone ist. Leider kümmert sich hier der Träger um nichts und die Mitarbeitende müssen das selbst mit den Einrichtungen aushandeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok und an TVL angelehnt. Doch bei Zusatzzahlungen wie zB Überstunden durch Ferienfahrt oä muss immer genau geachtet werden! Da häufig verspätete oder gar keine Auszahlung geschieht.

Image

Im internen Team als auch in der Einrichtung selbst waren wir uns einig: es ist noch sehr viel Luft nach oben. Hinsichtlich Wertschätzung, Kommunikation und Diversität.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen musst du dich auf eine Berg Bürokratie einstellen. Viele Erklärungen und noch mehr Absprachen bzgl einer Teilnahme bei einer kostenpflichten Weiterbildung. Anders als beim Bewerbungsgespräch vereinbart.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden