Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Berliner Energieagentur eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Berliner Energieagentur als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wunderbares Team
Wenig Respekt von GF
Flachere Hierarchien
Immerhin gibt es einen Betriebsrat und ich musste meine Schulbücher nicht selber zahlen.
Wenn die Fluktuation so hoch ist, dass die Empfangsmitarbeiterin am Empfang datengeschützte Personalaufgaben übernehmen muss, wäre es wohl Zeit was zu ändern.
- ergonomische Arbeitsplätze herrichten
- Personalbereich mit kompetentem Personal ausstatten
- grundlegende Firmenabläufe und die Betriebsatmosphäre um 180 ° wenden und verbessern
- Empfangspersonal einstellen
- erst wieder Azubis einstellen, wenn eine gute Ausbildung mit kompetenten Ausbildern gewährleistet werden kann
Angespannt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn du zu den "weniger bezahlten" gehörst.
Im Vorstellungsgespräch wurde von Gleitzeit geschwärmt. Dass man zu 80 % in der Ausbildung nur am Empfang mit festen Arbeitszeiten eingesetzt wird, kam nicht im Gespräch vor.
Meine Schulkameraden verdienen alle mehr als ich.
Man wird nur in den seltensten Fällen ernst genommen. Keine Kompetente Begleitung während der Ausbildung. Kein wirklich hohes Interesse an den Auszubildenden.
Immer die gleichen Aufgaben. Kaum Variation. Sehr geringer Lernfaktor. Ist man nicht fähig, sich Sachen selbst beizubringen, ist man hier definitiv verloren.
Man ist nett zueinander weil man es muss.
- toller Kollegenzusammenhalt
- offene Willkommenskultur
- moderne, helle Büroräume/-fläche
- Fenster lassen sich nicht öffnen
Der Kollegenzusammenhalt war einwandfrei - dabei spielten Alter, Hierarchieposition, usw. keine Rolle. Gelegentlich bekam man etwas von der "schlechten Stimmung" in den oberen Führungsebenen mit, wie einige Personen schon geschrieben haben.
Im Verwaltungsbereich gab es keine flexiblen Arbeitszeiten, sondern einen "Schichtplan". Man konnte sich aber untereinander abstimmen, bzw. Schichten tauschen, falls man einen Termin hatte.
Die Ausbilder hatten stets ein offenes Ohr für die Auszubildenden und bei der Aufgabenverteilung wurden die individuellen Stärken/Interessen berücksichtigt.
Es herrschte eine tolle Atmosphäre unter den Kollegen, auch über die Hierarchieebenen hinweg. Bei den Betriebsausflügen gab es immer etwas zum Lachen.
Die Aufgaben im Tagesgeschäft waren repetitiv, aber gehörten eben dazu. :) Trotzdem gab es oft spannende Projekte/Aufgaben, die man selbstständig oder auch im Team bearbeiten konnte mit realistischen Deadlines. Man erhielt immer ein konstruktives Feedback.
Während der Ausbildung war ich hauptsächlich in der Verwaltung beschäftigt und hätte gerne mehr von den anderen Unternehmensbereichen kennengelernt.
Als Auszubildender wurde man stets freundlich und respektvoll behandelt.