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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Berliner Energieagentur haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Berliner Energieagentur als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Obwohl ich bei der BEA nur Werkstudentin war, habe ich mich immer ernst genommen und als Teil des Teams gefühlt. Das Feedback war immer fair, sowohl Verbesserungsvorschläge als auch Lob wurden professionell vermittelt. Bei Projekten saß man meist alleine am Schreibtisch, dennoch hat man immer einen Ansprechpartner mit dem man sich austauschen kann. Am Anfang habe ich mich manchmal etwas überfordert gefühlt, aber nach und nach wuchs ich über mich hinaus. Ich weiß zwar worauf sich die negativen Kommentare hier beziehen, aber da ich in einem anderen Bereich gearbeitet habe, kann ich das so nicht unterschreiben. Ich habe mich immer sehr geschätzt gefühlt und habe dementsprechend gerne bei der BEA gearbeitet.
Wie schon beschrieben, hat jeder immer sehr viel zu tun, sodass viele gestresst wirken. In stressigen Phasen hatte auch ich sehr viele offene Projekte, bei denen mich die Ingenieur*innen um Unterstützung baten. Eventuell sollte die Bereichsleitung noch ein, zwei neue Mitarbeiter*innen oder Werkstudent*innen einstellen, um die Workload ein wenig zu verringern. Aber fairerweise muss ich auch dazusagen, dass die Bereichsleitung auch immer ein offenes Ohr hat, falls man privat gerade eine stressige Phase hat und beruflich ein wenig kürzertreten möchte. Dabei hat sich immer ein konstruktives Gespräch ergeben, dass beide Seiten glücklich gestimmt hat. Oft habe ich in persönlichen Gesprächen auch erlebt, dass Mitarbeiter sich zu gestresst fühlen, aber es den Vorgesetzten nicht gesagt haben. Gerade im Ingenieurbereich kann ich deshalb nur dazu raten: Traut euch eure Probleme anzusprechen! Nur so kann eine Lösung gefunden werden.
Das Verhältnis zu meinen Kolleg*innen war immer freundlich. Da aber meistens jeder sehr viel auf dem Schreibtisch hat, kommt es nur gelegentlich zum Austausch.
In meinem Bereich gab es wenig ältere Kollegen, da es größtenteils ein jüngeres Team war. Die, die jedoch da waren, hat man aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Super! Mit der Bereichsleiterin konnte man sowohl über berufliches als auch über privates reden. Dabei wirkte sie ehrlich interessiert. Als Werkstudentin hat sie mich immer in meinen Interessen gefördert und jedes halbe Jahr ein Feedback-Gespräch geführt. Sie war zwar meine Vorgesetzte, aber ich hatte stets das Gefühl, dass sie ein offenes Ohr für mich hatte, auch wenn ich mit schlechten Nachrichten zu ihr gekommen bin. Ich hatte schon einige Jobs, aber ich habe wirklich noch nie eine so nette und kompetente Vorgesetzte erlebt!
Außerdem hat man als Werkstudent*in immer einen Mentor an der Seite, der einem die Aufgaben einerseits zuteilt und andererseits für alle Fragen Rede und Antwort steht.
Gute Lage, schönes Büro, allerdings blendet die Sonne im Sommer ein wenig zu sehr (Glasfassaden) und die Klimaanlage ist nicht optimal abgestimmt.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Ingenieur*innen über ihre Projekte berichten. Dabei wird auch über Entwicklungen, Probleme und Lösungsvorschläge in der kleinen Runde diskutiert. Obwohl ich als Werkstudentin nicht so ein tiefes Verständnis in die Materie hatte, fand ich die Meetings immer sehr spannend und lehrreich.
Viele Ingenieurinnen, sehr diverses Team
Ich hatte sehr vielfältige Aufgabenbereiche, die mal mehr mal weniger Spaß gemacht hatten. Durch die Abwechslung wurde es jedoch auch nie langweilig. Ich würde sagen, dass man bei der BEA eine sehr steile Lernkurve in verschiedenen Disziplinen erzielen kann. Es wird aber auch darauf geachtet, dass einem nicht zu langweilig wird - die Bereichsleitung fragt regelmäßig nach wie die Aufgaben einem gefallen haben und ob man sich was anderes wünschen würde. Aus meiner Erfahrung wurde darauf auch, wenn es die Situation zulässt, eingegangen.
Hier trifft man auf gleichgesinnte Leute, die sich Gedanken um die Zukunft machen und nicht nur auf fette Gehalt aus sind
Wenn man Karriere machen will muss man nach ein paar Jahren in ein größeres Unternehmen wechseln
Dienstfahrräder anschaffen und ein Elektroauto. Und die Mitarbeiter ermutigen, auch mal verrückte Ideen zu entwickeln