21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung mbH Bewertungen
Berliner
Gesellschaft
für
Vermögensverwaltung
mbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel besser als beim vorherigen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Regelmäßige Teammeetings ein gutes Zusammenspiel der Kollegen
Image
In der heutigen Zeit ist es in jeder Hausverwaltung schwierig, aber hier sehe ich nach langer Zeit eine Zukunft!
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang herausfordernd, mit der Zeit aber sehr angenehm geworden
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Ist durchgehend gewährleistet
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Herausforderung in der Wohnungswirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ein tolles Team, dank sehr gutem Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämienmodell für alle Mitarbeiter
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Mitbeteiligung aller MA
Parkplatz für alle MA in der Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Klimaanlage im Büro
viele Aufgaben lasten auf noch zu wenig Personal(Personalmangel Wohnungswirtschaft)
Verbesserungsvorschläge
Spagat zwischen Personalmangel in der Wohnungswirtschaft und aktuellen Personalbesetzungen meistern
Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
alle werden gleich behandelt, jeder wird einbezogen
Image
Traditionsunternehmen, das sich den Zukunftsanforderungen stellt
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Aufstiegschancen generell gegeben/Fordern und Fördern
Gehalt/Sozialleistungen
ist konform in der Wohnungswirtschaft
Kollegenzusammenhalt
durch neues Team muss sich das in der Zukunft noch weiter entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Kommunikation gewährleistet, FK sind Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
fehlende Klimaanlage
Kommunikation
regelmäßige Joufixe, Informationen an alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung
ist ausnahmslos gegeben
Interessante Aufgaben
die Wohnungswirtschaft bietet jeden Tag neue Herausforderung, die wir im Team aber gemeinsam meistern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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eine traditionelle Hausverwaltung mit viel Potential und tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen immer pünktlich, Vertrauensarbeitszeit, Prämienregelung, Annahme von Verbesserungsvorschlägen und Einbindung in den Firmenablauf,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Klimaanlage im Büro
Verbesserungsvorschläge
weitere teambildende Maßnahmen wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
auf Grund der Gesetzesänderungen in der Politik und dem damit verbundenen Mehraufwand leidet die Arbeitsatmosphäre durch anfallende Zusatzarbeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Vertrauensarbeitszeit und Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
fair - zusätzliche Prämienregelung
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit mit dem Team ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
auch Führungskräfte haben mal einen schlechten Tag, jedoch immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Kommunikation
regelmäßiger Jour Fix, kurze Dienstwege
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre und familienfreundliche Auftreten mit Kompetenz und Nähe zum Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Laune in der Niederlassung in Hamburg. Jeder hier kommt gerne zur Arbeit
Image
Es wird immer wieder festgestellt, wie viele Vorteile man gegenüber anderen genießt und wie groß die Vielfalt der Entwicklungsmöglichkeiten aussieht.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich schnell und einfach Raum für alles gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten sind immer offen für Ideen und Entfaltungsmöglichkeiten. Es werden einem viele Möglichkeiten geboten, jedoch muss man hier auch mal proaktiv handeln, wenn man etwas möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Gehalts ist in Ordnung. Die für das gesamte Unternehmen geltende Provisionsvereinbarung wird ohne Beanstandung, zeitnah und mit Glückwünschen ausbezahlt. Die Auszahlung erfolgt überpünktlich und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nahezu kein Papier mehr benötigt. Die Flyer für Neukundengewinnung sind aus 100% recyclebaren Papier hergestellt. Zusätzlich wird viel Wert auf die Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit jedem über alles sprechen. Auch im privaten Bereich wird der Kontakt gern gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden vom Vorgesetzten persönlich mit Kaffee versorgt. Diese Taten sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein Ohr für Probleme und steht hinter jedem einzelnen Mitarbeiter. Ein Traum.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird derzeit verschönert und das wurde auch Zeit.
Kommunikation
Jede Woche ein Teams-meeting der Führungskräfte, welche anschließend die Sachbearbeiter informieren
Gleichberechtigung
Das Verhältnis ist sehr ausgeglichen, nämlich bei 50/50. Alle werden gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreichtum ist schon alleine durch den Beruf des/r WEG-Verwalters/in abgedeckt. Jeder arbeitet in dem Bereich, den er am besten kann und am meisten mag.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness
Arbeitsatmosphäre
Nichts besonderes
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit. Mitarbeiter müssen bis zur Kapazitätgrenze arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen hat man sich gut verstanden aber das wars dann auch
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden fast nie eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Work Life Balance gleich null
Kommunikation
Fand nicht richtig statt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Keine Struktur im Unternehmen, deshalb kann man etwas eigenständig arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
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Fühle mich hier schon lange wohl...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist das Arbeitsaufkommen hoch, da einige Veränderungen anstehen. Und Corona belastet natürlich allgemein, Umgang damit jedoch sehr gut und man nimmt Rücksicht auf die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Auch vor Corona war es schon für jeden Mitarbeiter möglich Homeoffice zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr...trotzdem angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert...einige sind schon über 20 Jahre in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem bei Problemen geholfen.
Kommunikation
Es wird versucht auch in der jetzigen Zeit viel zu kommunizieren. Funktioniert aktuell über Telefonkonferenzen gut.
Interessante Aufgaben
Man weiß was man tun muss bei diesem Beruf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Firma, super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GL hat immer ein offenes Ohr, für Probleme jeder Art. Sie versucht, immer einen Weg zu finden. Pünktliche Gehaltszahlung sowie den Versuch, den gewünschten und beantragten Urlaub auch zu gewährleisten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Anerkennung zum Geburtstag für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Man kann selbstständig arbeiten und es wird großes Vertrauen von der GL in einen gesetzt. Die Arbeit wird geschätzt und der Einsatz gelobt.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Homeoffice ist jederzeit möglich, die technischen Voraussetzungen sind für alle gegeben (Notebook, Handy). Flexible Arbeitszeiten. Bei Beantragung und Umsetzung von Urlaub gibt es keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Seminare werden regelmäßig angeboten. Bei Bedarf kann man sich jederzeit an die GL wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen/Kollegen im Unternehmen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Nach Wechsel der GL hat sich im Unternehmen Vieles gebessert. Zwar gab es viele Veränderungen, aber diese waren überwiegend positiv und von Vorteil.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen sehr gut durch regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen (Jour fix) mit allen Büro-Standorten, in denen wir über Neuigkeiten informiert werden. Aufgrund Corona auch per Telefonkonferenz möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich, und man lernt immer noch dazu. Die Arbeitsbelastung ist schon manchmal etwas hoch, aber wo gibt es das nicht. Verbesserungsvorschläge bei der Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes werden gern gehört und gesehen und stoßen auch bei der GL auf ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verheizen der Arbeitnehmer ist Geschäftsmodell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Mobbing. Verheizen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber, die an der Grenze zum Burn-Out arbeiten. Das Arbeitspensum pro Mitarbeiter realistischen Bedingungen anpassen (reduzieren), damit eine ordnungsgemäße Verwaltung gewährleistet ist. Die GF sollte die Versprechungen aus der Stellenanzeige bzw. dem Vorstellungsgespräch halten, dann bleiben die Mitarbeiter auch länger im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der extrem hohen Fluktuation (manche halten nur 2-3 Monate durch) und dem nicht zu bewältigenden Arbeitspensum herrscht ein schlechtes Betriebsklima.
Image
Es sagt schon alles aus, wenn die GF eigene Bewertungen auf Kununu abgeben muss, um neue Mitarbeiter zu akquirieren. Dies wird sogar als eigener Termin im Kalender eingetragen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und Home-Office werden geboten. Um halbwegs ordnungsgemäße Verwaltung zu gewährleisten, müssen ständig unbezahlte Überstunden geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeit für Nicht-Familienangehörige. Weiterbildung nur wenn durch Gesetzesänderungen es zwingend erforderlich wird. z.B.: Mietendeckel
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Geschäftsstrategie: Berufseinsteiger einzustellen, weit unter dem Durchschnitt zu bezahlen und warten bis sie zusammenbrechen. Keine Sozialleistungen. Nicht einmal eine kleine Anerkennung zum Geburtstag, Weihnachten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Das ständige Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern führt dazu, dass diese von den älteren Kollegen ignoriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten das Unternehmen zusammen und warten sehnsüchtig auf den Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Wechsel der Geschäftsführung hat die Menschlichkeit das Unternehmen verlassen. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgestachelt. Mitarbeiter, die sich trauen Missstände zu benennen, werden von oben gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Während der Corona-Zeit wurden aus 2er-Büros 3-4er Büros. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist der GF nicht so wichtig, als alle Mitarbeiter unter Kontrolle zu haben.
Kommunikation
Das meiste erfährt man über Buschfunk.
Gleichberechtigung
Family & Friends werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Die Mitarbeiter, die noch durchhalten, kriechen schon fast auf dem Boden. Man bekommt ständig neue Aufgaben, weil wieder jemand gekündigt hat. Keiner weiß mehr wie das Arbeitspensum zu schaffen ist. Wenn etwas nicht geschafft wird, weil zeitlich nicht möglich, wird man von der Geschäftsführung so hingestellt, als wenn man nicht arbeitet, obwohl alle Mitarbeiter 300 % geben.
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Angenehme Arbeitsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice jederzeit möglich. Alles wird in Bezug auf die Gesundheit der Mitarbeiter unternommen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Volle Unterstützung ist vorhanden. Besser geht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice als Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es ist bei uns schon immer kein Problem gewesen von zu Hause zu arbeiten. Das war einer der Gründe, warum ich bei der BGV angefangen habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.