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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGehaltszahlungen immer pünktlich, Vertrauensarbeitszeit, Prämienregelung, Annahme von Verbesserungsvorschlägen und Einbindung in den Firmenablauf,
Prämienmodell für alle Mitarbeiter
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Mitbeteiligung aller MA
Parkplatz für alle MA in der Tiefgarage
kann ich jetzt nichts sagen
das familiäre und familienfreundliche Auftreten mit Kompetenz und Nähe zum Kunden.
Die GL hat immer ein offenes Ohr, für Probleme jeder Art. Sie versucht, immer einen Weg zu finden. Pünktliche Gehaltszahlung sowie den Versuch, den gewünschten und beantragten Urlaub auch zu gewährleisten.
zu wenig entgegengekommen, ignoriert und einfach nicht geantwortet
fehlende Klimaanlage im Büro
viele Aufgaben lasten auf noch zu wenig Personal(Personalmangel Wohnungswirtschaft)
fehlende Klimaanlage im Büro
Keine Wertschätzung. Mobbing. Verheizen der Mitarbeiter.
Die Gehälter
mehr miteinander, nicht die MA vergessen oder nur bestimmte MA; habe ich leider erlebt - fühlte mich zum Teil ignoriert
Spagat zwischen Personalmangel in der Wohnungswirtschaft und aktuellen Personalbesetzungen meistern
Digitalisierung vorantreiben
weitere teambildende Maßnahmen wären wünschenswert
aktuell nichts
Mehr Fairness
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
da gibt es keine Unterschiede
Die älteren werden vom Vorgesetzten persönlich mit Kaffee versorgt. Diese Taten sprechen für sich.
Es arbeiten sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen/Kollegen im Unternehmen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert...einige sind schon über 20 Jahre in der Firma
Die älteren Kollegen halten das Unternehmen zusammen und warten sehnsüchtig auf den Renteneintritt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nichts erhalten
Gab es nicht
Keine Karrieremöglichkeit für Nicht-Familienangehörige. Weiterbildung nur wenn durch Gesetzesänderungen es zwingend erforderlich wird. z.B.: Mietendeckel
