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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berliner Hochschule für Technik (BHT) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Hochschule für Technik (BHT)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berliner Hochschule für Technik (BHT)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark hierarchisch, selten Lob

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt - oft von Neid und Missgunst geprägt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Möglichkeit von Home-Office, wird man von den Kollegen schief angeguckt, wenn man davon Gebrauch macht. Zu wenig Personal, viel Mehrarbeit

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die täglichen Routinearbeiten erschlagen einen, dass kaum Zeit für die wirklich interessanten Aufgaben bleibt

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die allermeisten Kollegen sind hilfsbereit und nett. Auf der Leitungsebene sitzen nicht immer die Richtigen.

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4,0
Kommunikation

Manche Infos kommen schleppend.

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