11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs GmbH Bewertungen
Berliner
Kaffeerösterei
Giest
&
Compagnon
Vertriebs
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend. Teilweise sehr gut, teilweise absolut unprofessionell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Produktions & Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalerin und der Leiter des Geschäfts in der Uhlandstraße waren stets professionell. Beide sind mir gegenüber respektvoll und empathisch aufgetreten.
Die Einarbeitung war aufgrund des geringen Anforderungsprofils kurz, aber akzeptabel.
Die Bezahlung ist mit 13 Euro pro Stunde gering. Als zusätzliche Benefits gibt es kleinere Rabatte und ein Mittagsessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kenntnisse:
Eine tiefe Schulung hinsichtlich des verkauften Gutes (Kaffee) gibt es nicht. Die meisten Verkäufer interessieren sich nicht oder nur im absoluten Minimalbereich für Kaffee.
Umfeld und Professionalität:
Einige Mitarbeiter verwechseln ihren Arbeitsplatz mit einer Freundesgruppe und verhalten sich extrem unprofessionell, sobald der Leiter des Geschäfts nicht anwesend ist. Bei einigen Kollegen bestimmen Privatgespräch mehr als 50% der Arbeitszeit. Dementsprechend langsam arbeiten sie. Ein klassisches Beispiel ist die Pralienenvitrine. Gute Mitarbeiter erledigen die Vorbereitung in weniger als 2 Stunden. Die problematischen Mitarbeiter lassen die Pralinen Stundenlang draußen stehen und sind nach 3-4 Stunden mit der Aufgabe fertig. Eine mangelnde Beteiligung an Privatgesprächen wird als negativ und nicht Teamfähig ausgelegt. Dabei werden Privatgespräche auch vor Kunden geführt. Die Themen reichen dabei von Schwangerschaft für Fäkalien bis zu Krankheiten.
Kommunikation
Bei Unstimmigkeiten wird auch vor Kunden gestritten, anstatt die Thematik im Mitarbeiterraum zu klären. Ein Beispiel ist eine lautstarke Diskussion, wer die Tür zum Hinterhof offen lies.
Pausenzeiten und ggf. Arbeitszeiterschleichung:
Anstatt einer halben Stunde Pause pro Schicht, genehmigen sich einige Mitarbeiter 3-4 mal 15-30 Minuten Pause. Dadurch das dies oft gemeinsam geschieht, bleibt ein einzelner Kollege im Laden. dieser muss alle Kunden allein bedienen. Das ist nicht nur unkollegial, sondern kann, falls die Pausen nicht ordnungsgemäß erfasst werden sogar den Tatbestand der Erschleichung von Arbeitszeit erfüllen. Die Thematik ist insbesondere an Sonntagen zu beobachten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 2 Monate als Verkäufer in der Uhlandstraße gearbeitet. Siehe unten.
An den Arbeitgeber:
Schauen sie sich die Arbeit an, sobald der Leiter des Geschäfts in der Uhlandstraße nicht arbeitet! Insbesondere die eingetragenen und tatsächlichen Pausenzeiten.
Achten Sie mehr auf Leistung und weniger auf persönliche Befindlichkeiten von einzelnen Mitarbeitern. Wenn einzelne Mitarbeiter Präferenzen haben, die zu den Interessen des Unternehmens diametral stehen, selektieren sie Mitarbeiter suboptimal für das Unternehmen.
Offenere Kommunikation von Kritik und Verbesserung ggü. Mitarbeitern.
Persönliche Kritik:
Insbesondere meine Kündigung erfolgte, weil ich "nicht ins Team passe". Ich habe mit einer Ausnahme bei allen Mitarbeitern nicht das Gefühl gehabt, dass es auf professioneller Ebene passt. Bei der einen Ausnahme handelt es sich um genau die Mitarbeiterin, auf die die unten genannten kritischen Punkte explizit zutreffen. Ich erhielt die Kündigung ca. 5 Tage, nachdem ich sehr höflich und kollegial auf die unten aufgeführten Missstände hinwies. Meine Vermutung ist, dass meine äußerst vorsichtig und nett formulierten Anmerkungen weiter getragen wurden und sich daraufhin beschwert wurde, dass ich nicht ins Team passen würde.
Andere negative Erfahrungen habe ich aus meiner Sicht nicht gemacht und wurden mi mit einer Ausnahme auch nicht genannt. Die mir genannte Kritik bezog sich auf eine Situation, in der ein Kollege und ich auf eine neue Kundin zugegangen sind. Ich fragte den Kollegen, ob ich die Dame bedienen darf oder er das machen möchte. Als er seinen Wunsch äußerte, die Dame zu bedienen, sagte ich "Der Kollege bedient Sie.". Auf meine Nachfrage nach der Ursache der Kündigung, sei das Verhalten nicht gut gewesen. Als Kündigungsgrund kann ich diese Situation schwer nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
siehe unten.
Image
siehe unten.
Work-Life-Balance
siehe unten.
Gehalt/Sozialleistungen
siehe unten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe unten.
Kollegenzusammenhalt
siehe unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Daher mittlere Wertung.
Vorgesetztenverhalten
siehe unten.
Arbeitsbedingungen
siehe unten.
Kommunikation
siehe unten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Daher mittlere Wertung.
Interessante Aufgaben
siehe unten.
Karriere/Weiterbildung
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Schlechte Unternehmeskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Berliner Kaffeerösterei gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach schlechter Schutz von Mitarbeitenden, durch einseitige Belastungen und verschleppt Gegenmaßnahmen.
Image
Meiner Meinung nach reden die Mitarbeitenden hinter dem Rücken ihrer Vorgesetzten schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach wurde Mehrarbeit jederzeit erwartet während es kaum möglich war mal einen Tag frei zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird die Bio-Verordnung nur auf dem Papier erfüllt, während die täglichen Abläufe dies nicht gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach kümmert sich jeder nur darum so wenig wie möglich arbeiten zu müssen und lässt anderen gerne Arbeit übrig.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach geprägt durch permanente Überwachung und Misstrauen, sowie Mobbing und verbale Gewalt.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach zu wenig Zugang zu Sonnenlicht und guter Belüftung.
Kommunikation
Meiner Meinung nach undurchsichtige Strukturen und Aussagen, die nicht eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach Bezahlung auf Mindestlohnniveau ohne zusätzliche Leistungen.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach repetitive Tätigkeiten und kein Interesse an einer Verbesserung der Abläufe.
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Cooles Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Berliner Kaffeerösterei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und netter Umgang mit allen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas unorganisiert was dann zu in Stress für die einzelnen Abteilungen führt
Verbesserungsvorschläge
Häufiger auf die Mitarbeiter eingehen und etwas mehr Anerkennung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich sehr angenehme Atmosphäre
Image
Die Bkr versucht ein seriöses und qualitatives Unternehmen zu sein und das gelinkt ihr fast immer, leider gibt es ab und zu Aktionen die sich für mich etwas komisch anfühlen. Zum Beispiel werden die Adventskalender zum Ende des Jahres unverpackt und unter anderem Namen wieder verkauft, teilweise auch erst ein Jahr später. Für den einen vielleicht ein cleverer Schachzug für den anderen etwas unverständlich. Ansonsten sind die Produkte sehr hochwertig und wirklich sehr lecker
Work-Life-Balance
Geregelte faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Da ich noch nicht sehr lange da bin kann ich dazu nicht viel sagen aber es gibt viele Mitarbeiter die schon über 10 Jahre da sind und sehr zufrieden wirken
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte bis jetzt nie Probleme, Gehalt kam immer Pünktlich und wenn man ein Problem hat findet sich immer jemand mit dem man darüber sprechen kann und eine Lösung findet (p.s. Man bekommt jeden Monat eine 500g Tüte des eigenen Kaffees mit dazu)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bkr setzt sehr auf umweltbewusstes Wirtschaften, die Qualität der Produkte ( und deren Herkunft) hat einen hohen Anspruch
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist sehr nett, kaum jemand schlecht gelaunt, man kann auf jeden zugehen wenn man ein Problem hat
Umgang mit älteren Kollegen
Die altersspanne reicht von 60 bis 18 Jahren und alle werden gleichermaßen wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sehr freundlich und versuchen auch viele Probleme zu lösen, sofern man welche hat.
Auch hier kann man ganz entspannt reden und kommunizieren (auf Augenhöhe)
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, die Büros sind groß und hell
Es ist in den Gängen etwas lauter da vor Ort Kaffee geröstet wird was relativ laut ist (jedoch nicht so laut das man es nicht ertragen würde)
Kommunikation
Kommunikation könnte hier und da noch etwas besser sein, aber so ist das ja fast in jeder Firma
Gleichberechtigung
In meinen Augen werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben, Die Firma macht alles in ihrem Hauptstandort, von der Produktion bis zum Versand, sogar die Etiketten für die Kaffees werden vor Ort gedruckt
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Hatte eine tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Produktions & Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Führungskraft die immer ein offenes Ohr für einen hatten. Ich erhielt eine kurze aber dafür umfangreiche Einarbeitung, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat. Ich habe nicht lange hier gearbeitet, da ich dann nach Hamburg gezogen bin, aber die Zeit wo ich dort angestellt war, war immer lustig und es hat Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Es war stets lustig mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Führungskraft die sich auch hier mal den Problemen der Angestellten annahm.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfsbereite Arbeitsathmosphäre und ein starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchien; im Bedarfsfall kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen. Es gibt immer wieder schöne Leckereien aus der Hauseigenen Konditorei in der Cafeteria sowie gratis Kaffeegetränke und Kaffeebohnen für zu Hause.
Verbesserungsvorschläge
Das Raucherhäuschen ist zugig und ungemütlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen
Work-Life-Balance
Auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen im Rahmen der Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, viele sind jahrzehntelang tätig.
Vorgesetztenverhalten
Fair und kollegial
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment.
Kommunikation
Sehr gut, whats app ähnliches internes Kommunikationssystem
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Habe mich dort als Frau sehr wohlgefühlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ein großer Schluck voll schlechter Qualität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bodenständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wahrnehmung des eigenen Verhaltens gegenüber anderen Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren. Humankapital hat auch eine gewisse Rendite.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Keine Kontrolle. Keine Überwachung. Genau so wie man es sich wünscht. Kontrolle dient ausschließlich der Sicherheit aller Mitarbeitenden.
Image
Eher traditionell. Dunkles Holz und goldene Beschläge. Gründung wird mit 1999 angegeben. Der Laden hat Anfang 2001 aufgemacht.
Work-Life-Balance
Hier wird noch auf das Privatleben Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Integrierte Kaffeeschule bietet ein großes Spektrum am Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Berliner Kaffeeniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fare Trade, aber dafür Direct Trade mit über 100 Sorten Kaffee. Das ist Weltklasse.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Bonding zwischen allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie mit den jüngeren. Es herrscht ja Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Man könnte diese fast vergöttern.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man will.
Kommunikation
Klasse
Gleichberechtigung
Hier ist es egal zu welcher Gruppe man gehört. Alle werden gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt hier nie auf.
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Drei tolle Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Produktions & Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Viele Möglichkeiten sich einzubringen und natürlich nie Langeweile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann schon viel Kraft und Mühe kosten, Vorgesetzte von Dingen zu überzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es gar nicht schlecht, sich ein klein wenig den Bedürfnissen insbesondere neuer Kollegen anzupassen (Beispiel Home-Office).
Auch wäre ein strukturierterer Onboarding-Prozess in gewissen Bereichen eine gute Idee. Insgesamt jedoch, hätte ich rückblickend nicht viel zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Unstimmigkeiten, gibt es in jedem Unternehmen und wer das Gegenteil behauptet lügt. Hier war es jedoch immer so, dass man sich sehr gut untereinander austauschen konnte und die Zusammenarbeit auch unter den verschiedenen Abteilungen zwar manchmal etwas "aufregend" war, aber im Großen und Ganzen immer sehr gut funktioniert hat. Bei größeren Projekten gab es natürlich auch mal zeitliche Verzögerungen was mitunter zu etwas Missmut gefüht hat - aber sollte jeder in der Lage sein, das zu verstehen und auch professionell damit umzugehen.
Image
Die Wahrnehmung der Berliner Kaffeerösterei ist die eines handwerklichen Traditionsbetriebes. Auch wenn die Firma noch nicht sooo alt ist, wie sie in der Selbstdarstellung gerne wäre, passt das Image und natürlich auch die Qualität und Herstellungsprozesse der Produkte wirklich gut. Die Leute mögen den Charme der Nostalgie. Jedoch würde auch ich sagen, dass einige Darstellungs-Varianten nicht traditionell, sondern altmodisch sind. Aber: Die Kunden mögen es.
Work-Life-Balance
Da Gleitzeit möglich ist und die Firma wirklich ausgesprochen gut an den ÖPNV angeschlossen ist, war eine gute Work-Life-Balance nie ein Problem. Natürlich fielen auch mal Projekbedingt Überstunden an, aber wenn das Ergebnis ein Erfolg wird, ist das doch vollkommen i. O.
Karriere/Weiterbildung
Hier stand einem nichts und niemand im Wege. Wenn man sich fortbilden wollte und neue Dinge ausprobieren oder lernen wollte, wurde dies immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halt so ne Sache. Man kann in anderen Unternehmen bestimmt mehr verdienen, aber die Gesamtsituation muss eben auch passen. Daher ok. Natürlich könnte es etwas mehr sein. Es gibt aber eine ganze Reihe von tollen Benefits:
- Firmenfeiern
- Ausflüge
- Kaffee & Tee, Wasser und Kakao for free (manchmal auch Snacks)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sehr attraktive Vergünstigungen im Onlineshop und den Filialen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch intern werden die hohen Ansprüche welche die BKR nach außen transportiert eingehalten. Nachhaltige Verpackungen, Mülltrennung und ein gutes Umweltbewusstsein sind hier normal.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ein Ziel. Insbesondere bei abteilungsübergreifenden Projekten sehr gut. Im Team gab es zwar immer mal wieder Meinungsverschiedenheiten, doch hauptsächlich kreative Prozesse leben von solchen Diskussionen. Daher ganz klar: Daumen hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (auch älter im Sinne der Firmenzugehörigkeit) sind hier sowas wie die "Spiritus Rector" - auf deren Erfahrungen und Know-How man jederzeit zurückgreifen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war jederzeit für Fragen, Anregungen und Lösungen erreichbar. Regelmäßige Meetiges und Updates waren immer einwandfrei. Sie hatte immer ein offenes Ohr und wenn man eine selbständige und gute Arbeitsweise an den Tag legt, gibt es hier auf keinen Fall Probleme.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer auf Wünsche zur Verbesserung eingegangen - sprich: neue Büromöbel, Monitore usw.
Es gibt eine hübsche Cafeteria und in fussläufiger Nähe viele Anlaufstellen für ein Mittagessen. Natürlich gab es den besten Kaffee & Tee der Welt immer for free.
Kommunikation
Ich denke die Kommunikation ist in jedem größeren Unternehmen eine Schwachstelle. Homeoffice und coronabedingte Ausfälle von Kollegen machen diese Situation nicht unbedingt besser, aber: Es hat sich insbesondere im letzten Jahr sehr zum Positiven entwickelt. Ich kann die vorherigen Kommentare ehrlich gesagt nicht verstehen, da insbesondere die Open-Door-Politik der Geschäftsführung viel dazu beigetragen hat, immer "in the Loop" zu bleiben. Selbstverständlich ist es nicht der Idealfall, dass sich jeder bei jedem Rückversichern muss, was denn jetzt Sache ist, aber wenn man halbwegs gut zuhört, kann man schon viel Ärger in der Kommunikation verhindern. Man muss es halt auch wollen und nicht träge an seinem Schreibtisch sitzen und dann behaupten: Mir hat doch keiner was gesagt.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Ausnahmen. Alle wurden selbstverständlich gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn ich behaupten würde, dass ich hier zweimal das Gleiche gemacht habe, würde ich echt lügen. Die Aufgaben und unterschiedlichen Projekte sind immer sehr spannend, anspruchsvoll und motivierend. Es geht ja unterm Strich auch darum, das Unternehmen besser zu machen. Ich konnte in meinen drei Jahren Firmenzugehörigkeit stets selbständig und eigenverantwortlich arbeiten. Wirklich gut.
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Wenn man möchte, kann man sehr viel erreichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr viele berufliche Freiheiten hat und sich völlig ungezwungen enfalten kann. Es bieten sich sehr viele Möglichkeiten. Jedoch muss man sich auch darum bemühen. Wem das klar ist, der kann hier sehr viel Spaß haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Optimierung von Kommunikation und Workflows arbeiten. Doch da passiert schon einiges.
Arbeitsatmosphäre
Gerade jetzt in der Corona-Krise zeigt sich, dass die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ernstgenommen werden. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in Verbesserungsprozesse einzubringen und das finde ich top.
Image
Die Außenwahrnehmung der Berliner Kaffeerösterei ist sehr positiv. Die Leute mögen das nostalgische Feeling, das die BKR vermittelt. Der Kaffee und der Tee tun natürlich ihr Übriges.
Work-Life-Balance
Es kommt vor, dass projektbedingt mal Überstunden anfallen und man auch mal Arbeit mit nach Hause nimmt. Das rührt jedoch daher, dass man sich über die ein oder andere Sache wirklich auch zweimal Gedanken machen muss, ehe man ein Ergebnis erreicht. Sowas erachte ich aber durchaus als normal. Wer sich in der Freizeit einen guten Ausgleich schafft, sollte mit einer ordentlichen Work-Life-Balnce gar kein Problem haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich bisher immer frei und völlig ungezwungen in alle Bereiche meiner Tätigkeit einbringen. Man kann sehr viel über die unterschiedlichen Produkte, insbesondere Kaffee, Tee und Schokolade lernen. Wem hier langweilig wird...
Gehalt/Sozialleistungen
Wer wünscht sich nicht mehr....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Direkte Handel, macht sich auch im Arbeitsalltag bemerkbar und zwar dahingehend, dass konsequent auf Umweltbewusstsein und ähnliche Dinge geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Alle sind total bemüht, ihr Bestes zu geben. Gerade jetzt, wo es sehr stressig ist und jeder einfach extrem viel um die Ohren hat, macht sich das bemerkbar. Man spürt förmlich: Ein Team, eine Aufgabe, ein Ziel. Das mag zur Zeit sicherlich etwas chaotisch, aber nicht weniger effizient sein. Daher 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon häufig auf den Rat, bzw. auf Erfahrungen von Kollegen zurückgegriffen, die schon länger im Unternehmen sind. Das hat oftmals dazu geführt, dass man den kurzen Dienstweg nehmen konnte und hiflreiche Tips bekommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich nur als sehr gut beschreiben. Es herrscht eine allgemein gültige Open-Door-Policy. Feedback und konstruktive Kritik wird umgehend und direkt geäußert. Natürlich braucht man in sehr stressigen Zeiten auch mal einen Termin, aber ansonsten ist die Geschäftsführung immer kurzfristig und unkompliziert erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas fürs Büro oder anderes Material braucht und es sich in einem vernünftigen Kostenrahmen bewegt, ist das nie ein Problem. Es gibt täglich eine große Anzahl an Getränken und ab und an auch Snacks.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider ein Schwachpunkt des Unternehmens. Das mag aber auch an der Komplexität vieler Projekte liegen. Die aktuelle Situation trägt selbstverständlich noch zusätzlich dazu bei, dass Entscheidungen verschoben, oder Workflows ins Stocken geraten. Dennoch hat man offensichtlich das Prolbem erkannt und ist auch schon dabei, vieles zu ändern. Insbesondere in der Kommunikation der Abteilungen untereinander. Auch gibt es seit einiger Zeit eine interne Kommunikationsplattform, die schon viel abkürzt und den Informationsfluss wesentlich erleichtert. Es ist aber sicher noch Luft nach oben. Doch das weiß man auch.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass irgendwelche Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier noch NIE zweimal das Selbe gemacht.
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Außen hui, innen oft pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs fand ich einiges gut, der niedliche kleine Laden mit dem kleinen Kaffee nebenan. Das Flair und Ambiente einer kleinen Manufaktur und natürlich der Geruch von geröstetem Kaffee...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei leider vielen Dingen, verfliegt der Zauber beim Blick hinter die Kulissen. Hinter dem netten Vorhang Personalknappheit und überarbeitete Mitarbeiter, eine kleine Röstmaschine, die bis zum Erbrechen Tonnen Kaffee im Akkord rösten muss, Mitarbeiter, die plötzlich und unerwartet gekündigt werden, und 3 "Geschäftsführer", die sich oft nicht einig sind. Die Arbeitsbedingungen in einer umgestalteten Wohnung im Hinterhof der Uhlandstraße konnte man nur als katastrohal bezeichnen. Nach dem Umzug nach Moabit und einer deutlichen Vergrößerung war ich mit Zuversicht auf ein angenehmeres Arbeiten erfüllt. Nachdem sich der damalige Lagerleiter viel Arbeit und Mühe gemacht hat, das neue Lager einzurichten, war dieser auch plötzlich weg. Warum, weiß ich leider nicht genau. Jeder erzählt was anderes. Danach wurde es nicht besser, der neue Lagerleiter ist wesentlich weniger engagiert und meistens draußen rauchen. Viele Dinge wurden nicht umgesetzt und sind unfertig, man bekommt das Gefühl, das neue Objekt ist überdimensioniert. Es werden definitiv ganz oft die falschen Mitarbeiter gekündigt. Die Atmosphäre deshalb nicht besonders gut. Man weiß nie, wer der Nächste ist. Schade eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gäbe es viele, einige wurden auch schon vorgetragen. Die meisten jedoch abgelehnt, weil sie dem/den Geschäftsführer/n nicht passen. Wie so oft, kommt man mit diversen Körperteilen im Rektum einer der Geschäftsführer offensichtlich weiter. Neue Mitarbeiter werden von Hr. Giest sehr oft unnötigt gehypt, während man auf langverdiente Mitarbeiter oft nur müde herabschaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gerne, sie sollte den Arbeitgeber nur möglichst nichts kosten und in der Freizeit passieren.
Vorgesetztenverhalten
Eher vorne herum anlächeln und hinten herum Tritt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.