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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlinovo Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlinovo Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlinovo Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams sind ausgewogen zusammengestellt. Kollegen mit viel Erfahrung und junge Kollegen, die gerne noch lernen und alle respektieren sich gegenseitig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsfluss ist gegeben, aber könnte manchmal noch mehr sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr wohl und regelmäßige Teamabende werden auch verlebt. So wie jeder kann und es jedem passt. Der Teamzusammenhalt wird von den Leitern sehr gefördert. Konkurrenzdenken ist nicht vorhanden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage HomeOffice und ein kurzes Zeitfenster der Kernzeit. Es lässt sich alles individuell vereinbaren mit Verpflichtungen etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr fairer Umgang und wertschätzendes Verhalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ausgestattete Arbeitsplätze

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