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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageEigenständige Arbeiten möglich, sehr schnelle Bearbeitung im Bewerbungsverfahren. Gehaltsforderung wurde noch übertroffen.
Habe bis jetzt nichts „nicht gutes“ gefunden. Es passt einfach!
Sportangebote, günstige BVG-Tickets, Team-Events, Weihnachts- und Sommerfest und tolle Vorgesetzte
Flexible Arbeitszeiten/ /-modelle. Super Gehalt.
Nur die Kollegen.
Einladungen zu Besprechungen zu einem falschen Thema, wo ich von einer leitenden Angestellten vor Kollegen zu Unrecht beschimpft wurde.
Mein direkter Vorgesetzter bat mich zu keiner Zeit um Stellungnahme. Er forderte mich auf, mich bei den Kolleginnen der anderen Abteilung, die mich zu einer Begehung einluden, die nicht stattfand, in meinem Urlaub zu entschuldigen.
Einfach alles. Von der obersten Besetzung bis hin zur Abteilungsleitung. Das ist ein menschenverachtendes Verhalten und keiner sagt ein Wort. Hier wird man so schlecht und unfair behandelt, sobald man sein Mund aufmacht und was sagt. Bloß keinen kritisieren.
Jeder Umzug ist mit viel Arbeit verbunden, was nicht vor dem Jahresabschluss erfolgen sollte. Mehr Prämien für besonders engagierte Mitarbeiter.
Sehr viele technische Probleme bis zu einer Woche, wenn man mit dem Job startet. Kein Leitfaden für neue Mitarbeiter. Man wird angelernt von Leuten die selbst überfordert sind.
Verhalten der Führungskraft Buchhaltung und Verhalten der Personalabteilung
Technische Ausrüstung sollte sofort verfügbar sein und funktionieren. Starter Leitfaden für neue Mitarbeiter oder Quereinsteiger einführen. Den Mitarbeiter nicht gleich nach kürzester Zeit kündigen, sondern Zeit geben sich zu entfalten!
Aussprachen mit allen Beteiligten zusammen und dann eine Wahrheitsfindung versuchen
Der AG sollte besser an seine Kommunikation zu den Arbeitsnehmern verbessern.
Alle alten Köpfe kündigen, die nicht offen für jüngere Menschen sind
Die Vorgesetzten der leitenden Angestellten sollten deren Arbeitsweise hinterfragen und nicht alles eins zu eins übernehmen.
Weiter soll ein solch unsozial es Verhalten eines Vorgesetzten bestraft werden.
Der am besten bewertete Faktor von Berlinovo Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kernzeiten, die für die Gestaltung des Privatleben viele Freiräume gaben. Bei späteren zu Bett gehen, konnte man erst um 10.30 Uhr anfangen. Zwei Home Office Tage waren möglich
Es gibt die Möglichkeit zum Home Office und innerhalb der Abteilung werden die Aufgaben gerecht verteilt und wenn jemand zu viel hat, dann unterstützt man sich gegenseitig.
Sehr viel Arbeit, mehr Personal wäre sinnvoll
Mobile Office und Kernzeit erlaubt vieles.
gute Kernzeitregelung, durch Corona 2 HO Tage flexibel nutzbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlinovo Immobilien ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Schlecht so gut wie keine
Keine direkte Kommunikation, nur hinten rum
dringend verbessern
kaum Kommunikation ohne explizite Nachfrage.
Flurfunk. Da bekommt man alle Infos, von Änderungen der Firmenpolitik bis hin zum Typ der Erkrankung oder Schwangerschaftsmonat des/der abwesenden Mitarbeiters/Mitarbeiterin. Vertraulichkeit oder Datenschutz? Na klar.
Andere Mittel der Kommunikation finden nur in sehr seltenen und besonderen Situationen statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Jedes Jahr wird vom AG ein Budget zu Verfügung gestellt, um sich weiterzubilden.
Wie denn bei der Besetung.
Jeder kann und soll pro Jahr das zur Verfügung stehende Geld für Weiterbildung bekommen.
Die Kosten für die Weiterbildung wurde erstattet
Wird bei Interesse immer unterstützt
