29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man sich dem inneren Zirkel gegenüber loyal/unterwürfig verhält und diese sich dadurch profilieren können, hat man ein lockeres Arbeitsleben.
Viel Arbeit wenig Geld. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
einen Controller einstellen, der unabhängig ist und anderen nicht nach dem Mund reden muss bzw. nicht vom Wohlwollen des inneren Zirkels abhängig ist. Die Vetternwirtschaft beenden!
Futterneid
ist der GF sehr wichtigt! Die Fluktuation ist enorm und spricht für sich.
Was zählt die fachliche Qualifikation - Loyalität ist alles.
einzig die pünktliche Überweisung des Gehaltes ist gegeben,
diese Begriffe sind nahezu unbekannt!
manche sind dicke Freunde, mache ...
lieber sind jüngere MAs
Hier herrscht der GF und sein innerster Zirkel
neue Technik kostet Geld!
1x im Jahr lobt sich das Unternehmen selbst.
man muss nur willig sein.
Durchweg freundlicher Umgang im täglichen Miteinander.
Es musste auch mal am Wochenende an den verschieden Standorten gearbeitet werden. Das wurde allerdings bereits im Jobinterview klar kommuniziert.
Auch Menschen mit Einschränkungen hatten bei diesem Arbeitgeber ihr Aufgabenfeld und erfuhren Wertschätzung.
Irgendwo hakt es immer mal. Insgesamt war der Zusammenhalt eher gut.
Ich hatte den Eindruck, dass das Alter bei diesem Arbeitgeber keine Rolle spielt. Erfahrung wird wertgeschätzt.
Sachlich und freundlich. Mehr ist meiner Meinung nach auch nicht nötig.
Gut ausgestattetes Büro mit moderner Technik.
Aufgaben und Anforderungen wurden klar formuliert und an meinen Kenntnisstand angepasst. Rückfragen waren erwünscht und wurden gerne beantwortet.
War in Ordnung. Ich war Berufseinsteiger und konnte nicht mit einen Spitzengehalt rechnen.
Ich konnte hier nichts negatives beobachten.
Man wächst mit den Aufgaben und von denen gab es genug.
Es war früher eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsumgebung. Nun macht es den Eindruck, als wenn man von der Bürokratie schikaniert werden würde.
Es mal mit Wertschätzung probieren.
Privater Bildungsträger, man kann sich sein Examen "kaufen".
Es ist nicht genug für eine anspruchvolle Tätigkeit.
Zu wenig Gehalt!
Mehr Kommunikation über Arbeitsaufgaben, mehr auf Lehrer eingehen.
Die Studierenden. Sie waren echt mein Highlight.
Sehr veraltetes System. Ich fühlte mich als Honorardozentin nicht wohl. Zoom-Vorlesungen sind gut aber teils die Präsenzräume sehr veraltet und null modern.
Die Rechnungsstellung ist sehr schwierig und aufwendig, teils bekommt man unfreundliche Korrekturen und muss alles von vorne machen.
Daher bin ich froh, es nun leichter zu haben.
Teils hat man als Honorardozentin sehr nette Kollegen - wenn man sie kennt.
durch die chaotische Planung spricht es sich auch bei Studierenden schnell herum, dass andere Hochschulen teils echt besser sind. Aber das hohe Ross, auf dem man sitzt, ist halt schön.
Viele Anfragen kommen von Studierenden am Wochenende oder nachts. Man bekommt keine ordentliche E-Mail-Adresse, alles läuft über die private.
Es gab eine Fortbildung virtuelle Lehre. Danach nichts mehr außer dem Stammtisch. Hab mir andere Fortbildungen selbst bezahlt und den Rest bezahlt mein neuer Arbeitgeber. Die legen nämlich Wert auf externe Fortbildungen, um frischen Wind zu generieren.
Die Kollegen, die ich kennenlernen durfte, waren super. Wir saßen alle im gleichen Boot. Und es sinkt...
Gibt einige Kollegen, die älter sind. Teils wechseln aber sogar die an andere FHs.
Mein Dekan war aus meiner Sicht keine Führungspersönlichkeit. Er kümmerte sich um nichts und wenn Probleme angesprochen wurden, wurde es ausgesessen. Es gab auch nie Dozierendenkonferenzen wie in anderen Fachbereichen.
Man bekommt einen Zugang, damit man lehren kann. Auf eigene Kosten. Kein Hardware, keine finanzielle Unterstützung für WLAN oder sonstiges.
ist eine Katastrophe. Teils warten nicht nur die Studierenden zu lange, teils auch wir als Dozierende auf eine Rückmeldung von der Vorlesungsplanung oder Prüfungsamt. Mein Dekan war sehr schlecht erreichbar oder wickelte mich mit blablabla ab. Passiert ist letzten Endes nie wirklich was, aber Hauptsache man hat unbezahlt viel Zeit vertan.
Andere FHs zahlen besser, bieten bessere Struktur und mehr am "Drumherum".
Hatte schon den Eindruck, dass Männer bevorzugt werden, v.a. die sich in jeder Diskussion groß darstellen und dann jung Fachbereichsleiter werden, obwohl sie von der Basis und Praxis sehr wenig Plan haben. Aber Performance ist alles!
Gäbe es - wenn man die Zeit und Entlohnung dafür hätte, Studierende gut zu fördern und in ihrem Studium zu begleiten.
Gehalt kommt regelmäßig.
Siehe oben.
Insgesamt wird viel Wert auf Sozial-Media gelegt und nicht auf (langjährige) Mitarbeiter. Es wär eine Kombination sinnvoll, keine isolierte Betrachtung.
Teils sehr arrogante, nicht verständliche Art der Personalabteilung.
Andere private FHs haben besseren Ruf, bezahlen auch besser.
Mir wurde bisher Null Weiterbildung angeboten.
Unterdurchschnittlich. Mitbewerber bezahlen nach Erfahrung (viel) mehr.
Müll wird an den Standorten getrennt.
Regelmäßige Team- bzw. Teams-Meetings wären schön.
Es gibt viele ältere Kollegen - daher fünf Sterne, da sie wohl sonst nicht da wären.
Ich würde mir mehr direkten Austausch wünschen - es läuft vieles sehr verkehrt, was die Dekane bzw. Prof. Blindow nicht wissen.
Es wird auf Homeoffice verwiesen, kein Laptop o.ä. wie Internetzuschuss gewährt. Allgemein wird stetig auf Kostenersparnis geachtet.
Teils eher Fehler der Kollegen ausmerzen als neue Impulse geben.
In BSA sind familiäre Kontakte und eine konstruktive Zusammenarbeit immer gegeben.
In KS hatte man zu Unterrichten, aber bitte nicht über den Tellerrand zu schauen.
Wenn die Arbeit erledigt ist und ein Paar Überstunden für die nächsten Ferien erarbeitet sind hat man Feierabend. Aber dem Arbeitgeber ist dieser Begriff fremd, denke ich.
Ich bin habe einen Master und möchte
mich immer weiter entwickeln, deshalb passe ich wohl auch nicht hierher.
Mir fällt kein Beispiel ein das für Ökologie und Nachhaltigkeit steht. Naja online Unterricht, aber das machen ja alle nach Corona.
In BSA konnte man auf das Team bauen und hat sich immer geholfen.
In KS gab es für mich nur Kollegen, d man nur Kontakt hatte wenn man sich zufällig in den Pausen traf.
Immer korrekt, aber nur wenn es für den Unterricht relevant war. Darüberhinaus Interesse zeigen, habe ich nicht erlebt.
Die Erreichbarkeit ist via Email gut. Außer die Personalabteilung, da wird man gerne ignoriert. Bei telefonischem Kontakt wird sich ständig entschuldigt, als wüsste A nix von B.
Bitte einfach den Unzerricht abhaken.
Zoom für Online-Vorlesungen
Online-Campus
Arbeiten außerhalb Deutschlands
s. Verbesserungsvorschläge
Prof. Blindow sollte haeufiger ehrlich und wirklich interessiert mit den Mitarbeitenden an der Basis sprechen. Studiendekane wissen oftmals nicht alles - teils schwierige/spaerliche Kommunikation. Es gibt wenig Austausch mit der Fuehrungsebene und Kollegen.
Das Pruefungsamt trifft unterschiedliche Aussagen. Dadurch sind freie Mitarbeitende und Studierende verunsichert. Teils werden Kollegen eingesetzt, die keinen Plan/keine Fachausbildung vom zum lehrenden Modul haben aber Hauptsache sie sind promoviert. Echt erschreckend.
Das Abrechnungssystem (Rechnungsstellung) ist nicht zeitgemaess und verursacht sehr viel zusaetzliche Arbeit. Das Formular ist nicht durchdacht und der Upload jeden Monat sehr umstaendlich. Ich hatte hier das Gefuehl, dass den Sachbearbeitenden sehr viel abgenommen werden soll. Bzw. anders gesagt: entlasten wir die festangestellten MA, lieber sollen die freien MA eine halbe Stunde mehr sitzen - dies muessen wir nicht bezahlen.
Ich haette mir auch in der Pandemie mehr (Online-)Weiterbildungen gewuenscht. Aber auch danach ist nichts passiert.
Teils gut, teils sehr stur
Was ich von Studierenden und Dozierenden gehört habe: IU und andere FHs sind besser. Oder O-Ton von Studierenden: Meinen Master mache ich sicher nicht an der DIPLOMA bei der Ausstattung und dem Konzept.
Viele Studenten schreiben taeglich E-Mails - dies bekommt man nicht verguetet. Vorlesungen am Samstag sind im Vornherein bekannt aber die restliche Arbeit wird von der GF unterschätzt oder einfach als "abgegolten" abgehakt.
Mir wurde bisher - außer der Online-Schulung am Anfang - nichts angeboten. Nun ist es sowieso vorbei.
Ich kenne meine Kollegen kaum - ich bin Einzelkaempferin in der Vorlesung.
Dies moechte ich nicht kommentieren.
teils gut aber man muss alles ueber sein privates E-Mail-Postfach abwickeln
Es kommen ein- bis zweimal die Woche Mails mit Aenderungen. Nicht immer zum Vorteil der Dozierenden. Team-Meetings gab es nicht.
Fuehle ich etwas über Mindestlohn, wenn man den gesamten Aufwand mit einrechnet.
Sehr heterogene Studierende. In einem Semester lehrt man ein Fach und bereitet alles vor. Im naechsten darf man ein komplett anderes lehren und kann somit ein komplett neues Skript vorbereiten incl. den Vorlesungen. Dies steht in keinem Aufwand und ist auch null wertschaetzend.
Schulische Ausbildung bekommt man kein Geld und zahlt selber was dazu
Viel auswendig lernen aber wer Interesse hat findet definitiv auch Spaß daran
Schule halt viel lernen
Labor macht sehr viel Spaß und ist Abwechslungsreich
Viel Verständnis für die persönliche Situation
Teilweise dauern Prozesse extrem lange
Dringend am Image arbeiten! Manche Schulen gelten als "Durchwinker" in den Job, obwohl die Schüler das Leistungsmäßig nicht verdienen
So verdient kununu Geld.