Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Seit mehr als 60 Jahren ist die Bernd Blindow Gruppe bundesweit Vorreiter in schulischen Ausbildungen, Weiterbildungen und zukunftsweisenden Studiengängen. Es zeichnet uns aus, dass wir unsere Bildungsangebote an den echten Bedürfnissen des Arbeitsmarktes ausrichten, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Unser Angebot umfasst unter anderem die Fachbereiche Gesundheit & Soziales, Pädagogik & Psychologie, Gestaltung & Design, Kosmetik, Natur & Technik, Wirtschaft & Recht. Seit 1997 gehört die DIPLOMA Hochschule zur Unternehmensgruppe mit rund 40 Bachelor- und Masterstudiengängen, die wir als Fernstudium online oder mit samstäglichen Präsenzveranstaltungen anbieten. Einige Studiengänge sind auch als klassisches Hochschulstudium in Vollzeit an unseren Standorten Leipzig und Bad Sooden-Allendorf (Nordhessen) konzipiert.
Bundesweit erfolgreich
Die Bernd Blindow Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 30 modern ausgestatteten Standorten. Die Zentralverwaltung liegt im niedersächsischen Bückeburg. Hauptsitz der DIPLOMA Hochschule ist das hessische Bad Sooden-Allendorf. Unsere Mitarbeitenden erleben bei uns ein partnerschaftliches Miteinander, profitieren unter anderem von flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub im Jahr und einem ausgezeichneten Weiterbildungsangebot. In unseren Bildungseinrichtungen lernen mehr als 15.000 Schülerinnen, Schüler und Studierende.
Wir machen Bildung - machen Sie mit!
Große Ziele lassen sich nur gemeinsam erreichen! Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten:
Schule, Ausbildung, Studium - dafür steht die Bernd Blindow Gruppe. Die Bernd-Blindow-Schulen bieten praxisnahe Berufsausbildungen mit fachlich hohem Anspruch. Unsere Schüler:innen profitieren von unserem bundesweiten, starken Netz an Praxispartnern - ein Großteil unserer Absolventinnen und Absolventen findet bereits während der Ausbildung den späteren Arbeitgeber!
An unseren Fachoberschulen und Beruflichen Gymnasien haben junge Menschen die Möglichkeit, die FH-Reife oder das Abitur mit einem beruflichen Schwerpunkt zu absolvieren. An einigen Schulstandorten können Schüler:innen das Abitur oder die Fachhochschulreife durch Zusatzunterricht auch parallel zur Ausbildung erwerben.
Ausbildung plus Studium
Als eine von wenigen beruflichen Schulen in Deutschland ermöglichen wir unseren Schülerinnen und Schülern, sich Ausbildungsinhalte auf ein Studium anrechnen zu lassen. Bereits neben der Ausbildung können sie ein Fernstudium an der DIPLOMA Hochschule aufnehmen. In weniger als vier Jahren führt dieser duale Weg zu einem staatlich anerkannten Berufsabschluss und akademischen Bachelorabschluss.
Akademische Aus- und Weiterbildung
Rund 10.000 Studierende sind an der DIPLOMA immatrikuliert. Das Studienkonzept ist so angelegt, dass die akademische Weiterqualifikation flexibel neben dem Beruf / der Familie absolviert werden kann. Einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg leistet das gemeinsame Lernen in den regelmäßigen (Online-)Studienveranstaltungen. Alle Studiengänge sind NC-frei und können auch ohne Abitur aufgenommen werden. Darüber hinaus sind wir eine internationale Hochschule: Weltweit können Studierende an der DIPLOMA ein Fernstudium aufnehmen.
Bildung ist in unserer Gesellschaft das wichtigste Zukunftskapital – davon sind wir zutiefst überzeugt. Deshalb fördern wir das innovative Denken und Handeln unserer Schüler:innen und Studierenden und machen Kreativität und Zukunftsfähigkeit zum Gegenstand jedes unserer Aus- und Weiterbildungsformate.
Gemeinsam mit Partnern aus der Wirtschaft konzipieren wir Bildungsangebote, die den echten Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bernd Blindow Gruppe ist ein gesund gewachsenes Familienunternehmen. Wir legen Wert auf das persönliche Miteinander, pflegen den Austausch und den Umgang auf Augenhöhe. Auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden gehen wir ein, etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildung und Homeoffice-Möglichkeiten.
Unser vielfältiges Bildungsangebot eröffnet unzählige Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten – nicht nur im Bereich der (Hochschul-)Lehre, sondern auch in der Verwaltung, im Vertrieb, Marketing sowie der Studierendenberatung.
Im Bereich der Lehre ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden einen starken Praxisbezug, Berufserfahrung und Spaß am Netzwerken haben! Wir freuen uns auf die unterschiedlichen Erfahrungen, die Bewerber:innen mitbringen, denn jede stellt in unseren Augen eine Bereicherung dar.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bernd Blindow Gruppe.
Wir sind ein dynamisch wachsende Unternehmen mit Schulstandorten, Studien- und Prüfungszentren im gesamten Bundesgebiet. Zur akutellen Übersicht geht es hier:
Es war früher eine wertschätzende und inspirierende Arbeitsumgebung. Nun macht es den Eindruck, als wenn man von der Bürokratie schikaniert werden würde.
Wenn man sich dem inneren Zirkel gegenüber loyal/unterwürfig verhält und diese sich dadurch profilieren können, hat man ein lockeres Arbeitsleben.
Zoom für Online-Vorlesungen
Online-Campus
Arbeiten außerhalb Deutschlands
Die Studierenden. Sie waren echt mein Highlight.
Gehalt kommt regelmäßig.
Zu wenig Gehalt!
Viel Arbeit wenig Geld. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Teilweise dauern Prozesse extrem lange
s. Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Prof. Blindow sollte haeufiger ehrlich und wirklich interessiert mit den Mitarbeitenden an der Basis sprechen. Studiendekane wissen oftmals nicht alles - teils schwierige/spaerliche Kommunikation. Es gibt wenig Austausch mit der Fuehrungsebene und Kollegen.
Das Pruefungsamt trifft unterschiedliche Aussagen. Dadurch sind freie Mitarbeitende und Studierende verunsichert. Teils werden Kollegen eingesetzt, die keinen Plan/keine Fachausbildung vom zum lehrenden Modul haben aber Hauptsache sie sind promoviert. Echt erschreckend.
Das Abrechnungssystem (Rechnungsstellung) ist nicht zeitgemaess und verursacht sehr viel zusaetzliche Arbeit. Das Formular ist ...
Sehr veraltetes System. Ich fühlte mich als Honorardozentin nicht wohl. Zoom-Vorlesungen sind gut aber teils die Präsenzräume sehr veraltet und null modern.
Die Rechnungsstellung ist sehr schwierig und aufwendig, teils bekommt man unfreundliche Korrekturen und muss alles von vorne machen.
Daher bin ich froh, es nun leichter zu haben.
einen Controller einstellen, der unabhängig ist und anderen nicht nach dem Mund reden muss bzw. nicht vom Wohlwollen des inneren Zirkels abhängig ist. Die Vetternwirtschaft beenden!
Insgesamt wird viel Wert auf Sozial-Media gelegt und nicht auf (langjährige) Mitarbeiter. Es wär eine Kombination sinnvoll, keine isolierte Betrachtung.
Mehr Kommunikation über Arbeitsaufgaben, mehr auf Lehrer eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Bernd Blindow Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass das Alter bei diesem Arbeitgeber keine Rolle spielt. Erfahrung wird wertgeschätzt.
Es gibt viele ältere Kollegen - daher fünf Sterne, da sie wohl sonst nicht da wären.
Gibt einige Kollegen, die älter sind. Teils wechseln aber sogar die an andere FHs.
lieber sind jüngere MAs
gerade ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt. Ihr Erfahrung und Geduld sind gewollte Tugenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Blindow Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es ist nicht genug für eine anspruchvolle Tätigkeit.
War in Ordnung. Ich war Berufseinsteiger und konnte nicht mit einen Spitzengehalt rechnen.
Fuehle ich etwas über Mindestlohn, wenn man den gesamten Aufwand mit einrechnet.
Unterdurchschnittlich. Mitbewerber bezahlen nach Erfahrung (viel) mehr.
einzig die pünktliche Überweisung des Gehaltes ist gegeben,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab eine Fortbildung virtuelle Lehre. Danach nichts mehr außer dem Stammtisch. Hab mir andere Fortbildungen selbst bezahlt und den Rest bezahlt mein neuer Arbeitgeber. Die legen nämlich Wert auf externe Fortbildungen, um frischen Wind zu generieren.
Ich bin habe einen Master und möchte
mich immer weiter entwickeln, deshalb passe ich wohl auch nicht hierher.
Mir wurde bisher - außer der Online-Schulung am Anfang - nichts angeboten. Nun ist es sowieso vorbei.
Was zählt die fachliche Qualifikation - Loyalität ist alles.
Mir wurde bisher Null Weiterbildung angeboten.