Boutique Beratung mit einem exzellenten Ruf am Markt und breitem Wissensschatz am Markt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten der Entwicklung, Perspektiven - das Netzwerk-das Know-How - die vielfältigen Projekte - das gesamte Team in seiner Vielfalt-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Baustellen, die aber punktuell aufgearbeitet und gelöst werden, mit dem Team gemeinsam
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Weiterentwicklung von New Work und der Unternehmenskultur - man ist auf einem guten Weg und die weiteren Entwicklungen stehen an und werden mit dem Team gestaltet
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre und Stimmung sehr gut, wertschätzend, unterstützend, tolle Stimmung, motivierend, es wird gern gemeinsam gegessen und man ist wieder öfters zusammen unterwegs (wegen Corona war es in der Vergangenheit weniger möglich)
Das Projektgeschäft in der Personalberatung ist mal stressig, Zeit und nervraubend, Dank des Teams und den oben angesprochen Punkten dennoch gut zu bestehen :)
Auch sind wir dabei, unsere Unternehmenskultur intern mitzuentwickeln und zu gestalten, was in einer kleinen Boutique und Dank des Geschäftsführers möglich ist.
Kommunikation
Verbindlich, zuverlässig, sowohl unter dem Team, als auch zum Geschäftsführer
Man hat auch ein offenes Ohr zum Zuhören.
Hin und wieder muss man das eine mal nachhaken, aufgrund des stressigen Projektgeschäftes.
Kollegenzusammenhalt
absolut top - jeder ist für jeden da, sei es zum reden oder sich gegenseitig unterstützen - keine Ellbogenmentalität oder ähnlichem
Work-Life-Balance
die Personalberatungsbranche ist mal zeitintensiv, sodass Gespräche am Abend verlegt werden müssen - dennoch herrscht eine Vertrauenskultur, sodass man seine Zeit sich flexibler einteilen kann, um mal Hobbys oder andere Termine wahrnehmen zu können - das Projekt bzw. die Arbeit muss trotzdem am Ende gerichtet werden.
Interessante Aufgaben
aufgaben sind nach einer Zeit routiniert, jedoch durch die verschiedensten Projekte muss man sich immer neu eindenken -
Gleichberechtigung
jeder wird gleichwertig und wertschätzend behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht weniger Papier und Müll zu erzeugen (vermehrt Digital) definitv gibt es aber auch da noch weitere Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
klassische Personalberatung, dennoch mit einem guten variablen Anteil und guten Möglichkeiten der Entwicklung
Image
Am Markt ein exzellenter Ruf mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch, der auch nach innen gelebt wird
Karriere/Weiterbildung
Karriereoptionen sind ab dem Research definitiv gegeben, fordern und fördern ist das Prinzip -
Weiterbildungen muss man selbst größtenteils kümmern - jedoch wird dies vom Unternehmen unterstützt und gefördert