Kleinunternehmen mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Änderung der Sonderzahlung
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte auf Nachhaltigkeit gerichtet werden
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichenes kollegiales Miteinander. Angemessene Bezahlung bei sich stetig verbessernden Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Hier ist viel geschafft worden. Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen sowie den unterschiedlichen Standorten könnte jedoch etwas reibungsloser verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es Luft nach oben. Zumeist kommt es jedoch zu einem vernünftigen Miteinander.
Work-Life-Balance
Hier werden Wünsche der Mitarbeiter respektiert und an entsprechenden Lösungen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreies Verhalten gegenüber Mitarbeitern, bei Problemen und evtl. Sonderwünschen (kurzfristige Freistellung) wird nach optimalen Lösungen für beide Parteien gesucht und im gleichberechtigten Dialog besprochen.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Vielfalt der Aufgaben begrenzt. Interessante Arbeitsweisen werden jedoch gegeben.
Gleichberechtigung
Jeder MA wird entsprechend seiner Fähigkeiten und Möglichkeiten eingesetzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass Aufgaben möglichst gesundheitsschonend möglich sind. Getränke werden gestellt und auch bei hohen Temperaturen wurden entsprechende Maßnahmen getroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ist hier noch nicht das volle Potential ausgeschöpft. Jedoch wird jetzt schon daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein vernünftiges Gehalt gezahlt.
Image
Hier kann ich nur sagen, dass Corona die Firma gefordert hat und das die Herausforderung gemeistert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für mich waren in dieser Firma leider nicht gegeben. Jedoch werden Weiterbildungen angeboten und von den MA auch gerne gentuzt.