Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bernd Kraft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work klares ja .... Interesse an Life und Balance fehlt.
Man weis nicht wo man dran ist. Mal wird der Gute und mal der Böse gespielt.
Mitarbeiter werden ggF mit Druck, Kontrolle, Abmahnungen, Kündigungen motiviert.
Vertrauen = 0
Wo man neu angefangen habe wurde man sofort Herzlich willkommen geheißen. Auch wenn viel zu tun ist, sind einige noch gut aufgelegt und wenig sich gegenseitig zu Stressen.
Vorgesetzte Bedanken sich wenn mehr Arbeit gemacht wird und auch einige Mitarbeiter merkt man es an und hört man mal ein Lob.
Bei Fragen oder Aufträgen ist eine schnelle Kommunikation vorhanden. Was aber zwei Sterne verliert, liegt das Vermitteln des Sicherheitsrundgang vom Sicherheitsbeauftragter es fehlten einiges er nicht vermittelt hat, wie z.B. der Sammelpunkt des Standort, das bekam ich später zu Gesicht von anderen Mitarbeitern.
Was ich gut finde das man Mitbekommt was man geschafft hat und wie die Leistung der Firma war.
Meine Erfahrung, halten wie überall kleine Grüppchen zusammen um den anderen nicht zu schaden und bügeln auch einige Fehler aus, anders rum sind auch Leute, die es egal sind ob Fehler Passieren.
Fremdes Eigentum wird bemalt, beschädigt oder gestohlen. Üble Nachrede um ggF besser auszusehen als seine Kollegen.
Klübchenbildung statt ein Team.