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Bernd 
Siegmund 
GmbH
Bewertung

Es herrscht ein Klima der Angst. Kein produktives Arbeiten. Ellbogenmentalität. Kein Team! Das ist meine Meinung.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bernd Siegmund GmbH in Oberottmarshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt schwer, etwas Positives zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hochgelobte Teamplay habe ich persönlich nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Der Generationswechsel sollte so bald wie möglich gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamplay, viele agieren hinten herum. So habe ich das empfunden.

Kommunikation

Schön wärs.

Kollegenzusammenhalt

Jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht

Work-Life-Balance

Ich hatte das Gefühl, viel Zeit in der Firma verbringen zu sollen, darauf ist in meinen Augen vieles ausgerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, unfair, impulsiv, nicht informiert.

Interessante Aufgaben

Tische mit Löchern. Nothing more to say.

Gleichberechtigung

Als Frau bekam ich das Gefühl, dass mein Kinderwunsch nicht gut für meine Entwicklung in der Firma ist. Wie gesagt, das ist mein Empfinden und muss nicht stimmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele junge Kollegen. Ältere hab ich nicht gesehen. Hat wohl einen Grund.

Arbeitsbedingungen

Schöne Möbel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein fair Trade - voll. Auf Gewinnmaximierung ausgerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehaltswunsch wurde um variable Zusatzleistungen gekürzt. Und dann wurde das mir als Bonus verkauft. Es ist aber nicht oben drauf, sondern eine Möglichkeit mir mein gewünschtes Gehalt zu kürzen, wenn es der Firma nicht gut geht. So war auch meine persönliche Erfahrung.

Image

Weltmarktführer laut eigener Aussage. Diese Aussage ist aber rechtlich fragwürdig.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst darum kümmern. Klappt aber schlecht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Schade, dass Sie nach dem Verlassen des Unternehmens auf eine Weise Feedback geben, die zunächst von Kununu gelöscht werden musste. Nun ist das Ganze zumindest ohne persönliche Angriffe und üble Nachreden formuliert, leider jedoch immer noch nicht den Tatsachen entsprechend, weshalb ich im Folgenden auf einige Punkte genauer eingehe.
Wir danke Ihnen trotz allem für Ihre Arbeit und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!

Umgang mit älteren Kollegen: Nachweislich falsch! Wir haben einige "ältere" Kollegen, die sehr lange Betriebszugehörigkeit haben und für ihre jeweiligen Abteilungen sehr wertvoll sind.
Gleichberechtigung: Nicht nachvollziehbar, da bei uns zahlreiche Mütter tätig sind, die das bereits vor dem Kinderkriegen auch schon waren und auf Wunsch sowohl in der Elternzeit dazuverdienen können, als auch danach nie ohne adäquaten Arbeitsplatz dastanden.
Work-Life-Balance: Nachweislich falsch, da Sie gestempelt haben und wir nicht nur penibel auf Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten achten, man ist auch angehalten, nicht auf höher als +20 Stunden zu kommen und diese ggf. zeitnah abzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen: Nachweislich falsch. Nicht nur, dass Sie einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben, indem Ihr Gehalt fest geregelt ist - somit wurde da schon mal nichts gekürzt -, auch sind unsere zahlreichen Zusatzleistungen nicht variabel und wurden daher nie gekürzt. Das einzig Variable ist die Prämie, die an Umsatzziele geknüpft ist und bis jetzt immer bei deren erreichen ausbezahlt wurde (somit transparent und nachvollziehbar).

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