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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitreise in die 70er
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, ein nachhaltiges Produkt, lockere Umgangsformen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, fehlende Professionalität, Fehlende Lobkultur, kein Team vorhanden, keine Einarbeitung.
Meine Erwartungen wurden in kleinster Weise erfüllt
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf besteht zu den folgenden Themen:
- Onboarding
- Führungskräfte
- Digitalisierung
- IT
- Vertriebsstrategien
- Prozessmanagement
- Zeitmanagement
- Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht i.d.R. eine lockere Arbeitsatmosphäre , die allerdings durch unprofessionelle emotionale Ausbrüche durchzogen wird. Es gibt kein Unterstützung und Feedback seitens der Vorgesetzen.
Image
innerhalb der Branche ein Big Player, sonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Viel Außendiensttätigkeit und Autofahrerei, die man mittlerweile sicherlich zur Hälfte digital erledigen könnte, es aber nicht gewollt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, das für die schlechten Arbeitsbedingungen entschädigen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist viel Luft nach oben. Allein die unzähligen und überflüssigen Geschäftsreisen treiben die CO² Ausstoß gewaltig in die Höhe.
Kollegenzusammenhalt
Es gab viele nette und hilfsbereite Kollegen, aber auch Kollegen eine denunzierende und missgünstige Einstellung hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, da sie über eine großes Know-how haben. Das geht zu Lasten der jüngeren Kollegen, die gerne etwas frischen Wind in das Unternehmen bringen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schwaches Verhalten der Vorgesetzen in Bezug auf Kommunikation, Unterstützung, Informationsaustausch, Einarbeitung. Keinen interessiert deine Arbeit. Du erhälts null Unterstützung. Es werden Personen in Führungspositionen platziert, die aufgrund fehlender Kompetenzen absolut ungeeignet sind und ihre Schwächen offen zugeben.
Arbeitsbedingungen
Es war eine Zeitreise in die 90er Jahre. Das Unternehmen hat die Digitalisierung komplett verschlafen. Mobiles Arbeiten ist kaum möglich, da die Software veraltet und die IT überfordert ist. Es fehlen überall Strukturen. Das Allheilmittel ist die Excel-Liste...
Kommunikation
Fehlanzeige. Es gibt keinen regelmäßigen Austausch im Team oder Bereichsübergreifend. Auch das Einstellen von Terminen/Meetings ist unüblich. Der Vorschlag für ein regelmäßiges Teammeeting wurde scheinbar aus Unwissenheit in der Umsetzung abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist individuell und dadurch auch interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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