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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatzflache Hierarchien, ein nachhaltiges Produkt, lockere Umgangsformen
Null Kommunikation, fehlende Professionalität, Fehlende Lobkultur, kein Team vorhanden, keine Einarbeitung.
Meine Erwartungen wurden in kleinster Weise erfüllt
Dringender Handlungsbedarf besteht zu den folgenden Themen:
- Onboarding
- Führungskräfte
- Digitalisierung
- IT
- Vertriebsstrategien
- Prozessmanagement
- Zeitmanagement
- Nachhaltigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Berndorf Bäderbau Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gehalt, das für die schlechten Arbeitsbedingungen entschädigen muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndorf Bäderbau Deutschland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige. Es gibt keinen regelmäßigen Austausch im Team oder Bereichsübergreifend. Auch das Einstellen von Terminen/Meetings ist unüblich. Der Vorschlag für ein regelmäßiges Teammeeting wurde scheinbar aus Unwissenheit in der Umsetzung abgelehnt.
