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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mir wurden 13,50€ in der Produktion angeboten,dankend abgelehnt Als gelernter Handwerker.....

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berner International GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geht ins Ausland,da findet ihr bestimmt genug Leute


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Malte Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch oder einen Austausch per E-Mail an. Es ist verständlich, dass Du als gelernter Handwerker bestimmte Erwartungen an Dein Gehalt hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, faire und wertschätzende Arbeitsbedingungen zu bieten. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, das Gehalt entsprechend der Berufserfahrung, der Verantwortung, der Aufgaben, der Leistung und der aktuellen Situation anzupassen, beispielsweise durch unsere zuletzt jährlichen allgemeinen Gehaltserhöhungen.

Wir wünschen Dir alles Gute.

Beste Grüße
Malte

Das "DU" für die Bewerbung anbieten, sich dann aber nie melden, passt nicht zusammen & ist wenig wertschätzend!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berner International GmbH als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eingehende Bewerbungen nicht ignorieren. Auch wenn ein Kandidat nicht optimal passt, kann man ein Feedback geben, so sendet man seine Bewerbung gefühlt ins Nichts. Inzw. muss der Bewerber-Prozess auch so weit fortgeschritten sein (Stelle Anfang Mai ausgeschrieben), dass man Feedback geben kann, ansonsten passt allgemein irgendetwas im Recruiting-Prozess nicht. Schade! Sterne können daher eigentlich gar nicht vergeben werden, da keine Gespräche stattfanden.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Malte Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir sind immer dankbar, neue Eindrücke und konstruktives Feedback von Bewerber:innen zu erhalten, sodass wir uns weiter entwickeln können.

Wir bedauern es sehr, dass du unser Bewerbungsverfahren als negativ empfunden hast.
Die Auswahl der Bewerber:innen für die Stelle im Produktmanagement hat sehr viel Zeit in Anspruch genommen, da es uns wie immer sehr wichtig war, den richtigen Kandidaten auszuwählen.

Das Auswahlverfahren haben wir tatsächlich erst vor kurzem beendet. Aus diesem Grund hattest du noch keine Rückmeldung von uns erhalten. Du wirst kurzfristig von uns hören.

Um unseren Bewerbungsprozess zukünftig weiter zu optimieren, haben wir den zuständigen Bereich personell verstärkt und arbeiten derzeit an einem neuen Bewerbertool, um unsere Reaktionszeiten deutlich verkürzen zu können.

Gerne stehen wir dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bei Interesse kannst du dich jederzeit unter karriere@berner-safety.de über den Stand deiner Bewerbung informieren.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.

Beste Grüße
Malte Schneider

Nie eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berner International GmbH als Mitarbeiterin im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Aufwand der Bewerber wertschätzen und auf Bewerbungen reagieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Malte Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozesses als negativ empfunden hast. Wir bemühen uns stetig, diesen zu optimieren und Bewerber:innen ein schnelles und transparentes Feedback zu geben.
Tatsächlich haben wir den Bewerbungsprozess für die offene Stelle im Marketing noch nicht abgeschlossen und sichten derzeit die eingegangenen Bewerbungen. Das Auswahlverfahren dauert dieses Mal etwas länger als ursprünglich erwartet. Das liegt unter anderem an der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen, die wir alle sorgfältig prüfen, um den passenden Fit für unser Team zu finden.
Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und werden weiter an der Optimierung des Bewerbungsverfahrens arbeiten.
Gerne stehen wir auch im Nachhinein für ein persönliches Gespräch zu Verfügung und du kannst bei Interesse den Stand des Bewerbungsverfahrens bei karriere@berner-safety.de erfragen.
Für deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Malte Schneider

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berner International GmbH als CAD Konstrukteur Blechbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch uninteressanten Bewerbern eine Mail zukommen lassen, dass man sich anderweitig entschieden hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Bewerbungsgespräch war äußerst angenehm. Ich fühlte mich wertgeschätzt und es wurde viel Zeit für mich genommen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Berner International GmbH als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malte Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Es freut uns zu hören, dass Du mit dem Gespräch zufrieden warst und eine positive Erfahrung gemacht hast. Wir streben stets danach, unseren Bewerbern eine angenehme und transparente Bewerbungserfahrung zu bieten. Dein Lob bestärkt uns in unserem Bestreben, eine offene und professionelle Atmosphäre zu schaffen, in der sich potenzielle Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Bestes geben können.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße
Malte

Vielleicht wird es beim nächsten Mal was!

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berner International GmbH als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Malte Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter
Malte SchneiderGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Du bist immer herzlich dazu eingeladen dich unter https://www.berner-safety.de/berner-welt/work-with-us/stellenanzeigen/ über offene Stellen bei uns zu informieren oder auch eine Initiativ-Bewerbung zusenden, falls du es noch einmal bei uns versuchen möchtest.

Wir würden uns darüber freuen!

Beste Grüße
Malte

Sehr persönliche Kommunikation, alles richtig gemacht! Tolles Gespräch, Atmosphäre gut gewählt, sehr persönliche Absage.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berner International GmbH als Einkäufer beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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