7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht ins Ausland,da findet ihr bestimmt genug Leute
Eingehende Bewerbungen nicht ignorieren. Auch wenn ein Kandidat nicht optimal passt, kann man ein Feedback geben, so sendet man seine Bewerbung gefühlt ins Nichts. Inzw. muss der Bewerber-Prozess auch so weit fortgeschritten sein (Stelle Anfang Mai ausgeschrieben), dass man Feedback geben kann, ansonsten passt allgemein irgendetwas im Recruiting-Prozess nicht. Schade! Sterne können daher eigentlich gar nicht vergeben werden, da keine Gespräche stattfanden.
Den Aufwand der Bewerber wertschätzen und auf Bewerbungen reagieren.
Auch uninteressanten Bewerbern eine Mail zukommen lassen, dass man sich anderweitig entschieden hat.