5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat einen Parkplatz
Dafür reicht das hier nicht aus..
Andere Firmen wollen nicht mit dieser Zusammenarbeiten...
Vorgestetze reden Probleme klein
Der respektlose Umgang mit den Arbeitern, zwischen den Arbeitern aus den östlichen EU-Ländern und den hiesigen gibt es Kommunikationsbarrieren.
Das Benehmen gegenüber den "Untergebenen" muss anders werden, sonst hat die Firma in wenigen Jahren keinen Bestand mehr. Ohne die Arbeiter gibt es keine Firma.
Unglaublich schlechtes Betriebsklima! Unter einigen wenigen Kollegen ist das Verhältnis sehr kollegial, aber in der Führungsetage, bzw. bei BG 1 - der Boss - ist das Verhalten zu den Angestellten teilweise unerträglich und extrem respektlos.
Jedes Jahr das Gleiche, der Kampf um einige Tage Urlaub im Sommer! Extra Vergütungen gibt es nicht. Die Arbeiter arbeiten am Limit, 10 Stunden pro Tag sind keine Seltenheit.
Einziger Pluspunkt, die Löhne werden pünktlich gezahlt. Allerdings gibt es in dieser Firma keine Tarifbindung mehr.
Soziales Verhalten nur 1x jährlich bei der Weihnachtsfeier, da werden jovial Hände geschüttelt und kleine Gaben verteilt (T-shirt, Kugelschreiber etc.). Das war´s.
Wie zuvor schon geschrieben, sehr respektlos. Anreden mit "Hey du" oder gar mit einem Pfiff sind an der Tagesordnung. Arbeiter, die im Lager oder allgemein im Werk tätig sind (Burgkunstadt-Mainroth) hören reihenweise auf.
Mit einem Wort:
Respektlos.
Regelmäßig am Limit. Betriebsunfälle kommen häufig vor.
Es gibt gar keine Kommunikation - nur Anordnungen und katastrophale Organisation
Freundliches auftreten meine Koleginen und Kolegen
Nur gutes gerede über die Firma
Flexibilität im der Arbeitszeiten und Urlaubplanung
Sehr große Rücksicht auf Familiere Ereignisse
Motiwation der Mitarbeiter durch Möglichkeiten der Weiterbildung
Um Erfolgreich zu sein ist der Zusammenhang großgeschrieben und das ist hier gegeben
Ältere Arbeitnehmer werden sehr geschätzt und göferdert
Es werden klare und realistische ziele gesetzt im den die Mitarbeiter bei spezifischen entscheidungen mit einbezogen werden
Regelmmäßige Meetings über Informationen für erfolgreiches Arbeiten
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt auch unter eigene gestaltung das Aufgabenbereiches