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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt der Projekte ist gut.
Unfaires und erniedrigendes Verhalten der Vorgesetzten
Die Geschäftsführung ist überfordert und nicht fähig vernünftige Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Vielseitigkeit der Aufgaben für die Mitarbeiter und interessante Projekte
Das Arbeitsklima war zu meiner Zeit stark verbesserungswürdig. Schade.
Samstags arbeiten sollte freiwillig sein.
Der Arbeitgeber sollte abfällige Bemerkungen über andere bei der Arbeit unterlassen und stattdessen bei Bedarf ein Gespräch unter vier Augen führen.
Wenigstens einmal in der Woche sollten sich alle Kollegen kurz ! Versammeln, z.b. um die Betriebssituation zu erklären oder um Fragen von Mitarbeitern zu beantworten.
Da reichen fünf bis zehn Minuten.
Neuen Mitarbeitern sollte eine Einarbeitungszeit zugestanden werden.
Es dauert immer etwas bis ein Neuer die Sollproduktivität erreicht hat.
Wenn man am Anfang Mal etwas nicht weiss, da ja eigentlich kaum jemand eine so umfangreich gute Ausbildung genossen hat, dann sollte man den Sachverhalt einmal ruhig erklären. Dann weiss man es.
Ein neuer Mitarbeiter muss meiner Meinung nach nicht sofort alles aus dem eff eff können. Wichtiger ist dessen Ausbaufähigkeit.
Ich habe durch das schlechte Arbeitsklima das erste Mal einen Nervenzusammenbruch erlitten. Danach bin ich da weg und habe seitdem auch keinen mehr gehabt.
Ich weiß es nicht genau. Einmal war ein Kollege hinter vorgehaltener Hand etwas unzufrieden wie er vom Vorgesetzten behandelt wurde.
Man musste immer Überstunden machen. Einmal wagte es einer Samstags nicht zu kommen. Am Montag wurde er dann deswegen zusammengefaucht. Im lauten O-Ton: Wenn du das nochmal machst, dann bist du hier Geschichte !!!
Für eine große Karriere ist die Firma zu klein. Einer hat das Sagen und die anderen haben bitteschön ihre Arbeit zu machen.
Ich weiß nicht ob diese Firma Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter anbietet. Hatte ich nichts von gehört.
Der Lohn war für eine Firma dieser Größe in Ordnung.
Da kann man nicht meckern
Ich wurde bei der Arbeit vom Vorgesetzten, es gab nur einen, runtergemacht.
Und zwar so, dass es die anderen Mitarbeiter mitbekommen haben
Es war nicht immer das Material da, was laut Vorgabe zu verbauen war oder die Vorgabe stimmte nicht ganz. Man musste schon improvisieren können. Das muss aber nicht negativ verstanden werden.
Da dies eine relativ kleine Firma ist, muss man positiverweise auch alles machen, was im eigenen Beruf alles so anfällt.
Bei den Arbeitsaufgaben hat man also eine gewisse Vielseitigkeit von der Vormontage bis zur Endmontage. Es ist auch erwünscht, dass man zum Kunden rausfahren kann.
Manchmal etwas streng...ist aber immer für seine Leute da
Immer wieder neue interessante Projekte, bei denen man sein Wissen erweitern und anwenden kann.