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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzVielseitigkeit der Aufgaben für die Mitarbeiter und interessante Projekte
Vielfalt der Projekte ist gut.
Manchmal etwas streng...ist aber immer für seine Leute da
Immer wieder neue interessante Projekte, bei denen man sein Wissen erweitern und anwenden kann.
Unfaires und erniedrigendes Verhalten der Vorgesetzten
Das Arbeitsklima war zu meiner Zeit stark verbesserungswürdig. Schade.
Samstags arbeiten sollte freiwillig sein.
Der Arbeitgeber sollte abfällige Bemerkungen über andere bei der Arbeit unterlassen und stattdessen bei Bedarf ein Gespräch unter vier Augen führen.
Wenigstens einmal in der Woche sollten sich alle Kollegen kurz ! Versammeln, z.b. um die Betriebssituation zu erklären oder um Fragen von Mitarbeitern zu beantworten.
Da reichen fünf bis zehn Minuten.
Neuen Mitarbeitern sollte eine Einarbeitungszeit zugestanden werden.
Es dauert immer etwas bis ein Neuer die Sollproduktivität erreicht hat.
Wenn man am Anfang Mal ...
Die Geschäftsführung ist überfordert und nicht fähig vernünftige Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Mehler Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da dies eine relativ kleine Firma ist, muss man positiverweise auch alles machen, was im eigenen Beruf alles so anfällt.
Bei den Arbeitsaufgaben hat man also eine gewisse Vielseitigkeit von der Vormontage bis zur Endmontage. Es ist auch erwünscht, dass man zum Kunden rausfahren kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Mehler Anlagenbau ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe durch das schlechte Arbeitsklima das erste Mal einen Nervenzusammenbruch erlitten. Danach bin ich da weg und habe seitdem auch keinen mehr gehabt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für eine große Karriere ist die Firma zu klein. Einer hat das Sagen und die anderen haben bitteschön ihre Arbeit zu machen.
Ich weiß nicht ob diese Firma Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter anbietet. Hatte ich nichts von gehört.
