5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Faire , pünktliche Bezahlung , man wird " in Ruhe gelassen " als einfache Verkäuferin
Regelmäßig Schulungen , wenn nicht gerade Corona dazwischen kommt .....
Gehalt ist für die Branche wirklich gut , Einstiegsgehalt eher mittelmäßig , aber da kann man drüber reden . Wer länger dabei ist und einen guten Job macht , wird auch gut bezahlt .
Es sind kleine Teams , die Kollegen verstehen sich gut . Oft müssen die Kollegen springen , man wird aber überall gut aufgenommen .
Gerade in meiner Filiale werden ältere Kollegen geschätzt und bevorzugt . Die Aufgaben werden so verteilt , dass jeder nur das leisten muss , was auch dem Alter entsprechend gemacht werden kann .
Hier sind alle gleich berechtigt , ohne Vorurteile oder sonst was .
Wie eine Familie
Gutes Betriebsklima, anständige und pünktliche Bezahlung, angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt, angemessenes und faires Vorgesetztenverhalten, gute Arbeitsbedingungen, modern ausgestatteter Betrieb mit Wachstumspotenzial
Wenn mal was schief läuft, fängt man sich nach Möglichkeit gegenseitig auf..., Schwarze Schafe gibt es natürlich immer...
Schöne, gemütliche, modern ausgestattete Filialen, freundliche Verkäufer/innen, hier fühlt man sich wohl! Die Philosophie der Bäckerei Voss lautet: NUR VOM BESTEN! Durch den Einsatz hochwertiger Rohstoffe und hohes Qualitätsbewusstsein wird das auch umgesetzt
Die frühen Anfangszeiten sind in der Branche ja nahezu unausweichlich, Arbeitspläne liegen rechtzeitig vor, in Ausnahmefällen muss man mal einspringen
Weiterbildungsmaßnahmen werden ermöglicht, schließlich können nur gut ausgebildete Mitarbeiter die volle Leistung bringen, verschiedene Lösungsmöglichkeiten um z.B. eine Meisterausbildung und Beruf zu vereinen hat es schon gegeben
Wer gut arbeitet, verdient auch gutes Geld. Verhandlungsgeschick sollte man bei jedem Chef mitbringen
Die übliche Müllsortierung, Rohstoffeinkauf möglichst regional, Zusammenarbeit mit der Tafel, alles gut
Man hilft sich da, wo es nötig ist, guter Zusammenhalt
Aufgabenbereiche können schon mal wechseln, wenn die Konstitution es nicht mehr anders zulässt, auf jeden Fall wird darauf Rücksicht genommen, auch andere Möglichkeiten / Einsatzbereiche werden gesucht
Durchsetzungsvermögen ja, aber Anregungen und Hinweise der anderen werden weitgehend berücksichtigt!
Alles da, was man braucht, sauber und aufgeräumt, Kaffee und andere Heißgetränke gibts umsonst
Die Chefetage nimmt sich bei Bedarf Zeit für Mitarbeitergespräche, familiärer Umgang, fairer Umgang mit den Angestellten, weiteres Vorgehen wird mit den Kollegen besprochen, man weiß WO man steht und WARUM.
Keine Ungleichbehandlung, Aufgaben werden nach Qualifikation und eigenen Vorlieben zugewiesen.
Durch regelmäßig wechselnde Produkte immer wieder neue Aufgaben, keine Eintönigkeit, Wechsel durch verschiedene Produktionsbereiche möglich, Einsatz auch nach persönlichen Vorlieben ermöglicht