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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFaire , pünktliche Bezahlung , man wird " in Ruhe gelassen " als einfache Verkäuferin
Gutes Betriebsklima, anständige und pünktliche Bezahlung, angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt, angemessenes und faires Vorgesetztenverhalten, gute Arbeitsbedingungen, modern ausgestatteter Betrieb mit Wachstumspotenzial
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Voss Bäckereibetrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade in meiner Filiale werden ältere Kollegen geschätzt und bevorzugt . Die Aufgaben werden so verteilt , dass jeder nur das leisten muss , was auch dem Alter entsprechend gemacht werden kann .
Aufgabenbereiche können schon mal wechseln, wenn die Konstitution es nicht mehr anders zulässt, auf jeden Fall wird darauf Rücksicht genommen, auch andere Möglichkeiten / Einsatzbereiche werden gesucht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßig Schulungen , wenn nicht gerade Corona dazwischen kommt .....
Weiterbildungsmaßnahmen werden ermöglicht, schließlich können nur gut ausgebildete Mitarbeiter die volle Leistung bringen, verschiedene Lösungsmöglichkeiten um z.B. eine Meisterausbildung und Beruf zu vereinen hat es schon gegeben
